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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
專門培訓(xùn)未來(lái)關(guān)鍵管理人才而設(shè)置，尋求愿意與公司一起成長(zhǎng)的青年才俊，通過(guò)公司的合理培訓(xùn)與管理使相關(guān)人員掌握機(jī)電專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)管理能力，最終安排在相應(yīng)的崗位上就職，承擔(dān)工藝流程、生產(chǎn)管理及技術(shù)支持等相關(guān)重任。
任職要求：
1、專業(yè)要求：專業(yè)不作嚴(yán)格要求，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、素質(zhì)要求：
（1）身體健康，能吃苦耐勞，有長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)的思想；
（2）有責(zé)任心，勤奮敬業(yè)，有良好的溝通能力，勇于奉獻(xiàn)和承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)合作精神以及創(chuàng)新能力；
（3）服從工作安排，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度；
（4）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。
聯(lián)系人：鄭總（13968972230）
專門培訓(xùn)未來(lái)關(guān)鍵管理人才而設(shè)置，尋求愿意與公司一起成長(zhǎng)的青年才俊，通過(guò)公司的合理培訓(xùn)與管理使相關(guān)人員掌握機(jī)電專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)管理能力，最終安排在相應(yīng)的崗位上就職，承擔(dān)工藝流程、生產(chǎn)管理及技術(shù)支持等相關(guān)重任。
任職要求：
1、專業(yè)要求：專業(yè)不作嚴(yán)格要求，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、素質(zhì)要求：
（1）身體健康，能吃苦耐勞，有長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)的思想；
（2）有責(zé)任心，勤奮敬業(yè)，有良好的溝通能力，勇于奉獻(xiàn)和承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)合作精神以及創(chuàng)新能力；
（3）服從工作安排，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度；
（4）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。
聯(lián)系人：鄭總（13968972230）
職位類別： 其它技工
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5.5-6K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助制訂公司車間的日常事務(wù)，管理工作。 2、協(xié)助質(zhì)量管理的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量制度的貫徹執(zhí)行； 3、協(xié)助經(jīng)理辦理相關(guān)生產(chǎn)事宜，協(xié)助定期稽核與改進(jìn)質(zhì)量； 4、協(xié)助負(fù)..
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5.5-6K/月申請(qǐng)職位1.數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)專業(yè) 2、協(xié)助工程師進(jìn)行工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、模具設(shè)計(jì)等工作； 3、完成上級(jí)交代的任務(wù)。 培養(yǎng)各個(gè)崗位技師儲(chǔ)備人才 例如：工藝磨技師，電脈沖技師、線切割技師等
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5.5-6K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展客戶的技術(shù)對(duì)接，根據(jù)客戶的需求提供系統(tǒng)的解決方案； 2.協(xié)助研發(fā)主管本部門工作，例如提供新產(chǎn)品報(bào)價(jià)參數(shù)； 3.協(xié)助研發(fā)主管開(kāi)展所承擔(dān)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)，按輸入和流程要求進(jìn)行產(chǎn)品制..
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5.5-6K/月申請(qǐng)職位\\\"1、了解客戶需求，協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)和手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 2、協(xié)助公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，協(xié)助根據(jù)銷貨單通知倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨 3、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)拓、建立和維..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1.熟練使用辦公軟件 2.服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排 3、機(jī)電類專業(yè) 4、二本以上
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5-8K/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料相關(guān)專業(yè)，對(duì)車間管理工作感興趣，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 主要負(fù)責(zé)車間6S管理、設(shè)備管理、人員安排、生產(chǎn)計(jì)劃及過(guò)程管控等。
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3-5K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、在裝表部各個(gè)崗位進(jìn)行6個(gè)月全能制表培訓(xùn)輪崗； 2、由裝配師傅帶領(lǐng)進(jìn)行3個(gè)月的獨(dú)立裝配手表學(xué)習(xí)； 3、1年后開(kāi)始從石英到機(jī)械表維修培訓(xùn)，考核通過(guò)晉升為維修師傅，能自行獨(dú)立維修手表..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位說(shuō)明： 管理培訓(xùn)生是我公司營(yíng)銷中心為實(shí)現(xiàn)雷諾表品牌市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃而做的人才儲(chǔ)備，作為區(qū)域經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理培養(yǎng)。希望您的加入能壯大我們的團(tuán)隊(duì)，并逐漸成為我公司市場(chǎng)部門的中高級(jí)管理人才。 ..
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5-11K/月申請(qǐng)職位職位介紹：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管培生 崗位職責(zé)： 1、參與電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括商品上架、訂單處理等； 2、負(fù)責(zé)電商數(shù)據(jù)分析工作，提出改進(jìn)建議并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、參與公司核心業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，快速融入企業(yè)文化； 2、根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和發(fā)展方向，輪崗不同部門，積累多元化的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)助部門完成項(xiàng)目策劃與執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-永嘉縣
- 聯(lián)系人：沈先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省溫州市永嘉縣橋下鎮(zhèn)六岙工業(yè)區(qū)新歐工業(yè)園
