請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備英文讀寫(xiě)能力
2.五年以上規(guī)模企業(yè)制造部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
3.熟悉緊固件成型/機(jī)加工，熱處理和表面處理工藝工序、工作原理，有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備建立及完善部門(mén)流程機(jī)制的能力，精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，尤其是品質(zhì)改善和生產(chǎn)效率、OEE提升；
6.有豐富的精益生產(chǎn)管理、成本控制管理、制造流程管理、績(jī)效改善管理經(jīng)驗(yàn)；
7.獨(dú)擋一面，作為生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、抗壓能力。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備英文讀寫(xiě)能力
2.五年以上規(guī)模企業(yè)制造部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
3.熟悉緊固件成型/機(jī)加工，熱處理和表面處理工藝工序、工作原理，有緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備建立及完善部門(mén)流程機(jī)制的能力，精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，尤其是品質(zhì)改善和生產(chǎn)效率、OEE提升；
6.有豐富的精益生產(chǎn)管理、成本控制管理、制造流程管理、績(jī)效改善管理經(jīng)驗(yàn)；
7.獨(dú)擋一面，作為生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、抗壓能力。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
15-18K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量按時(shí)完成。 2、 合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率。 3、負(fù)責(zé)本車(chē)間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員..
-
6-18K/月申請(qǐng)職位1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常工作，組織督促部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、控制等的執(zhí)行工作； 3.負(fù)責(zé)各種..
-
8-10K/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)鋼管車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度、工藝、現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)、品質(zhì)、人員調(diào)動(dòng)、安全等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作。任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練。有一定的工廠生產(chǎn)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，五年以上衛(wèi)生級(jí)鋼管車(chē)..
-
20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施，滿(mǎn)足客戶(hù)需求； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)人員技能培訓(xùn)、生產(chǎn)進(jìn)度把控、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場(chǎng)管理； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位1、部門(mén)內(nèi)部組織架構(gòu)的搭建、及人事的任命、能力的評(píng)估、技能矩陣圖； 2、建立內(nèi)部新進(jìn)員工的崗位技能訓(xùn)練、崗位安排、后續(xù)動(dòng)態(tài)跟蹤的流程； 3、建立生產(chǎn)計(jì)劃管理流程，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付； 4、建立..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，保證產(chǎn)品按時(shí)交貨； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算、單件產(chǎn)品用量核算工作； 3、負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度； 4、核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，要求熟悉鑄鋼、鑄鐵類(lèi)球閥、截止閥、止回閥等大口徑閥門(mén)生產(chǎn)工藝； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，..
-
12-15K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 一、 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)人力、設(shè)備及原材料資源，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2.優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，降低物料和能源的浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，以滿(mǎn)足計(jì)..
-
10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門(mén)日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施；及時(shí)對(duì)計(jì)劃..
-
面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的全面工作，組織并監(jiān)督員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的協(xié)作..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-樂(lè)清市
- 聯(lián)系人：徐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省樂(lè)清市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緯十八路188號(hào)
