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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.作為生產(chǎn)運(yùn)行部門的環(huán)境、健康和安全的第一責(zé)任人，執(zhí)行并遵守公司的環(huán)境、健康、安全領(lǐng)域的所有相關(guān)工作流程，對(duì)本部門的結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)運(yùn)行部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)并就此與員工進(jìn)行明確的溝通；
3.負(fù)責(zé)擬制本部門各項(xiàng)管理制度、程序文件、操作規(guī)程并加以實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；
4.督導(dǎo)冶煉設(shè)施、危廢倉(cāng)庫(kù)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保各車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5.貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極推行成本控制，不斷降低生產(chǎn)成本；
6.通過日常指導(dǎo)、反饋和討論來支持員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，做好人才隊(duì)伍建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)所有安全要求、程序、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；
8.負(fù)責(zé)組織編制和審核焚燒工藝技術(shù)改造方案；
9.負(fù)責(zé)焚燒車間大修計(jì)劃的審核及大修費(fèi)用的報(bào)備申請(qǐng)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上，冶金相關(guān)專業(yè)；
2、懂RKEF工藝處理（回轉(zhuǎn)窯+電爐）；
3、有冶金先關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱；
1.作為生產(chǎn)運(yùn)行部門的環(huán)境、健康和安全的第一責(zé)任人，執(zhí)行并遵守公司的環(huán)境、健康、安全領(lǐng)域的所有相關(guān)工作流程，對(duì)本部門的結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)運(yùn)行部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)并就此與員工進(jìn)行明確的溝通；
3.負(fù)責(zé)擬制本部門各項(xiàng)管理制度、程序文件、操作規(guī)程并加以實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；
4.督導(dǎo)冶煉設(shè)施、危廢倉(cāng)庫(kù)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保各車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5.貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極推行成本控制，不斷降低生產(chǎn)成本；
6.通過日常指導(dǎo)、反饋和討論來支持員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，做好人才隊(duì)伍建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)所有安全要求、程序、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；
8.負(fù)責(zé)組織編制和審核焚燒工藝技術(shù)改造方案；
9.負(fù)責(zé)焚燒車間大修計(jì)劃的審核及大修費(fèi)用的報(bào)備申請(qǐng)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上，冶金相關(guān)專業(yè)；
2、懂RKEF工藝處理（回轉(zhuǎn)窯+電爐）；
3、有冶金先關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 2、及時(shí)掌握生產(chǎn)過程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況，制定并實(shí)施重大質(zhì)量問題的改進(jìn)措施； 3..
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45-50K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高生產(chǎn)效率，制定生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排； 2、按照已制定的工藝流程組織生產(chǎn)；組織工藝流程的改進(jìn)工作； 3、確保各車間生產(chǎn)正常、穩(wěn)定運(yùn)行，..
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10-15K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 任職要求： 一、任職要求： 1、年齡：30~45歲 2、學(xué)歷：機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)中技學(xué)歷以上 3、經(jīng)驗(yàn)：有外企和民企車間主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、能力：有鋼鐵或五金機(jī)械廠現(xiàn)場(chǎng)管理..
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面議申請(qǐng)職位1、大專或以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉不銹鋼冷軋生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備性能，善于組織生產(chǎn)、合理控制生產(chǎn)物料和能源耗用，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)成本 ； 3、能夠處理好生產(chǎn)..
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15-20W/年申請(qǐng)職位（1）外派生產(chǎn)作業(yè)學(xué)習(xí)； （2）配合總助搭建生產(chǎn)人、機(jī)、料、法、環(huán)管理的實(shí)施方案； （3）配合總助搭建計(jì)劃管理方案； （4）組建生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)； （5）編制崗位作業(yè)指導(dǎo)書；
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5-10K/月申請(qǐng)職位有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)管理能力，熟知鑄造工藝流程
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30-50K/月申請(qǐng)職位50歲及以下，大專及以上學(xué)歷，從事冶金工作5年以上，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)正常穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)安全管理工作，對(duì)各車間主任管理、培訓(xùn)，做好各車間協(xié)調(diào)工作。
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的目標(biāo)和中心工作；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃和人員安排；4、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；5、不斷優(yōu)化和..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確、有效的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)降低生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)； 2、協(xié)調(diào)各部門，確保生產(chǎn)能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成客戶訂單需求； 3、主導(dǎo)生產(chǎn)會(huì)議、項(xiàng)目會(huì)議、QRQC質(zhì)量會(huì)議、訂單..
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10-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.貫徹落實(shí)如本部門崗位職責(zé)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)掌握生產(chǎn)過程動(dòng)態(tài)情況，并帶領(lǐng)對(duì)應(yīng)部門制度相關(guān)工作改進(jìn)措施； 2.負(fù)責(zé)每周生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)完成銷售計(jì)劃； 3.參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝、新品..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：浙江-麗水市-松陽(yáng)縣
- 聯(lián)系人：黃
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