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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)：
1、有正規(guī)公司工作經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
7、具有良好的執(zhí)行力和綜合人事行政管理能力。
1、有正規(guī)公司工作經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
7、具有良好的執(zhí)行力和綜合人事行政管理能力。
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部辦公室日常管理，包括辦公環(huán)境的規(guī)劃和管理、辦公秩序、辦公文化、員工儀容儀表、行為規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)公文（聯(lián)絡(luò)書(shū)、通知、公告、制度）的擬訂、簽發(fā)、催辦及管理工作； 3、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、制定公司的年度、月度人力資源計(jì)劃并實(shí)施； 2、定期開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)工作； 3、公司各部門(mén)績(jī)效考核的制定與實(shí)施；完善且執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)公司的日常制度的監(jiān)督及執(zhí)行，負(fù)責(zé)每階..
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5-6K/月申請(qǐng)職位1.工作內(nèi)容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協(xié)助各部門(mén)完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)的制定并負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行； (3)負(fù)責(zé)公司日常人員招聘，績(jī)效考核，企業(yè)文化建設(shè)及各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)； (4)對(duì)基本的公司法，..
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4-8K/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪..
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4-6K/月申請(qǐng)職位大學(xué)，有行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Walmart等客戶(hù)查廠(chǎng)要求，會(huì)公司制度的建立與執(zhí)行。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號(hào)2棟1404室。是一家從事進(jìn)口數(shù)控5-7K/月申請(qǐng)職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對(duì)接政府部門(mén)的相關(guān)工作。 4、能獨(dú)立撰寫(xiě)公司相關(guān)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1.部門(mén)流程制度完善實(shí)施及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理 2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置 3.公司培訓(xùn)體系與績(jī)效體系建立及實(shí)施 4.公司薪酬福利體系建立實(shí)施及員工關(guān)系管理 5.企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展、企業(yè)形..
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6-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事平規(guī)章制度建立與完善 2.負(fù)責(zé)公司激勵(lì)政策的建立與實(shí)施 3.績(jī)效管理全面落實(shí)與改善 4 人資各大模塊工作實(shí)施 5 行政事務(wù)管理 任職要求： 1.人資管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各大模..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.公司制度及規(guī)章的建立與完善； 2.協(xié)助招聘工作的具體實(shí)施：包括校園、社會(huì)招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道；簡(jiǎn)歷篩查，面試安排，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；合作單位關(guān)系的維護(hù)； 3.員工實(shí)習(xí)、入職、離..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位1.形象好，氣質(zhì)佳 2. 對(duì)行政方面至少2年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程，編制管理制度
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-中山市-港口鎮(zhèn)
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東中山市港口鎮(zhèn)石特工業(yè)園福田七路5號(hào)
