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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司中高層次人才的招聘工作；
2、及時(shí)梳理招聘流程，完善集團(tuán)招聘制度；
3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行其他項(xiàng)目性招聘工作。
任職資格
1、有3-5年年左右招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力；
3、有批量引進(jìn)中層人才的經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)公司中高層次人才的招聘工作；
2、及時(shí)梳理招聘流程，完善集團(tuán)招聘制度；
3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行其他項(xiàng)目性招聘工作。
任職資格
1、有3-5年年左右招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力；
3、有批量引進(jìn)中層人才的經(jīng)驗(yàn)
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，參與面試及招聘流程； 2、深入了解熱泵行業(yè)人才分布，建立人才庫(kù)； 3、整理新增崗位說(shuō)明書及人才檔案； 4、與HRBP等公司相關(guān)部門保持溝通..
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10-20W/年申請(qǐng)職位要求必須暖通類專業(yè)畢業(yè)，有至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，可接受外派出差，需擁有二級(jí)建造師或以上資格證書。薪資面議，待遇優(yōu)厚
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、 建立及完善公司招聘體系； 3、 開拓、建立和維護(hù)適合的招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、 與用人部門協(xié)作建立..
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8-10K/月申請(qǐng)職位任職要求：1、男女不限、30歲以上、大專以上學(xué)歷、具有空調(diào)行業(yè)工作6年以上的孰練工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和愿與公司共同成長(zhǎng)的思想意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作作風(fēng)； 3、有策劃公司年度市場(chǎng)工..
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江蘇-蘇州市-平江區(qū) | 1-2 年 | 學(xué)歷不限蘇州大倉(cāng)空調(diào)工程有限公司1.8-2.5K/月申請(qǐng)職位設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):負(fù)責(zé)空調(diào)圖紙的設(shè)計(jì)與預(yù)算等 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)空調(diào)銷售、策劃等
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2-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)潛在客戶的尋找與聯(lián)系； 2、負(fù)責(zé)與客戶的售前售后溝通； 3、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)報(bào)價(jià)； 4、負(fù)責(zé)客戶與公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)銜接 5、負(fù)責(zé)銷售貨款的回籠 6、負(fù)責(zé)客戶售后的回訪及其他服務(wù) 任職資..
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6-8K/月申請(qǐng)職位任職要求：1、男女不限、30歲以上、大專以上學(xué)歷、具有空調(diào)行業(yè)工作6年以上的孰練工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和愿與公司共同成長(zhǎng)的思想意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作作風(fēng)； 3、有策劃公司年度市場(chǎng)工..
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4.5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司、國(guó)外公司中方員工招聘。 1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評(píng)估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、建筑..
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7-10W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門招聘需求的核對(duì)，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選，候選人的面試邀請(qǐng)，復(fù)試，背景調(diào)查..
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30-50W/年申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作；組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工方案，貫徹實(shí)施各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控； 2、動(dòng)態(tài)地控制好工程效益，強(qiáng)化資金管理，..
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯(lián)系人：王
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