1、負(fù)責(zé)公司績效考核，如：月度公司及各部門的績效統(tǒng)計(jì)及匯總、年度績效評估等；
2、負(fù)責(zé)社保、公積金的繳付及勞務(wù)用工管理；
3、制定績效考核相關(guān)制度，完善公司各類晉升評聘體系；
4、負(fù)責(zé)公司人員花名冊建檔及維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)人員檔案的管理，人員入職及離職手續(xù)的辦理；
6、其它部門領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排；
7、學(xué)歷：專科及以上；專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)；
8、有人力資源管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉勞動合同法；熟悉人力資源六大模塊，并至少能獨(dú)立完成一個模塊的工作開展；
9、 責(zé)任心強(qiáng)，工作有原則、條理清晰、工作細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞； 為人正直、誠信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、負(fù)責(zé)社保、公積金的繳付及勞務(wù)用工管理；
3、制定績效考核相關(guān)制度，完善公司各類晉升評聘體系；
4、負(fù)責(zé)公司人員花名冊建檔及維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)人員檔案的管理，人員入職及離職手續(xù)的辦理；
6、其它部門領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排；
7、學(xué)歷：專科及以上；專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)；
8、有人力資源管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉勞動合同法；熟悉人力資源六大模塊，并至少能獨(dú)立完成一個模塊的工作開展；
9、 責(zé)任心強(qiáng)，工作有原則、條理清晰、工作細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞； 為人正直、誠信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-10K/月申請職位1.大專以上學(xué)歷、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟練辦公軟件等，有責(zé)任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時(shí)處理完善公司資質(zhì)維護(hù)、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
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3.5-5K/月申請職位要求： 1、人力資源專業(yè)畢業(yè)，人事經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 2、懂人力資源八大模板，尤其在員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、親和力高，能與員工發(fā)展良好關(guān)系。
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面議申請職位人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會議的召開、公司慶典活動； 2.負(fù)責(zé)公司廣告、宣傳海報(bào)的制作，辦好宣傳欄； 3.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 4.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、..
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：林永明
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