1、在充分理解公司戰(zhàn)略/策略的基礎上，服從全局，做好本部門的目標策劃及其向下展開的布置，并溝通與報批；
2、依照ISO9000/TS16949架構及公司實際情況，策劃與推進公司質量體系建設、推進各部門落實質量策劃內容；負責質量手冊、程序文件、相關管理規(guī)文件的編排；ISO文件管理；管理評審計劃的主導；
3、協(xié)調各部門的關系，使所有部門質量職能得以高效展開，持續(xù)改進作業(yè)品質；策劃、推動及參與各類品質改善活動；
4、做好體系認證/產品認證/計量.檢量器具管理的對接與準備工作；
5、編制產品一致性保證計劃/質量控制計劃，建立物料基準、過程檢驗基準（特別是關/重工序與崗位）、成品檢驗基準、型式試驗/周期試驗基準、售后分析判定基準及其記錄表單，確保有序高效的運轉；
6、對發(fā)生的物料質量異常、過程質量異常、成品質量異常、交付后/售后市場質量異常，協(xié)調各部門支持，確保異常得到控制和改進；
7、對新員工、新料/新品、新工藝、新設備、工藝/產品變更品進行驗證確認，協(xié)調相關異常事件的處置；積極參與公司的品質工具應用/意識提升、改進技巧/流程合規(guī)化等方面的培訓與指導；參與員工培訓考評與確認工作；
8、對供方品質績效定期展開考評，以便展開采購策略調整；對物料質量異常及時提出整改要求/效果跟進確認、損失索賠等；參與供方開發(fā)考評，提出其質量保證能力方面的意見；內部展開質量追責改進活動；
9、及時完成上級領導交辦及其他同級部門請求事項；
1、?？萍耙陨蠈W歷；理工類/管理類專業(yè)/ 6-Sigma綠帶以上水準優(yōu)先；汽車行業(yè)/日系廠管理經驗優(yōu)先；
2、具有同等職位3年以上工作經驗；對ISO9001、TS16949等質量管理系統(tǒng)熟知，能獨立展開策劃與部署；具有管理代表任職2年以上，主導ISO/3C產品認證的經驗2例以上的成功經驗；具有BPI、IE相關知識、項目管理相關知識；
3、 熟知電機的制程、售后的FMEA、FTA分布及其管制要點；對電機的相關標準，運行指標有充分的了解；對輪轂電機及其物料涉及的國標、行標等標準有充分了解；
4、熟練操作office辦公軟件（熟練使用數(shù)據(jù)透視表，QC 7tools、DOE等質量工具可視化展現(xiàn)的能力；
5、了解ERP原理、架構、流程/關鍵節(jié)點；OA主流軟件及其運行特點；
6、外向型、邏輯思維能力強、善于學習和理解新知識、快速反應、組織能力強、抗壓能力強、溝通協(xié)調能力強；
2、依照ISO9000/TS16949架構及公司實際情況，策劃與推進公司質量體系建設、推進各部門落實質量策劃內容；負責質量手冊、程序文件、相關管理規(guī)文件的編排；ISO文件管理；管理評審計劃的主導；
3、協(xié)調各部門的關系，使所有部門質量職能得以高效展開，持續(xù)改進作業(yè)品質；策劃、推動及參與各類品質改善活動；
4、做好體系認證/產品認證/計量.檢量器具管理的對接與準備工作；
5、編制產品一致性保證計劃/質量控制計劃，建立物料基準、過程檢驗基準（特別是關/重工序與崗位）、成品檢驗基準、型式試驗/周期試驗基準、售后分析判定基準及其記錄表單，確保有序高效的運轉；
6、對發(fā)生的物料質量異常、過程質量異常、成品質量異常、交付后/售后市場質量異常，協(xié)調各部門支持，確保異常得到控制和改進；
7、對新員工、新料/新品、新工藝、新設備、工藝/產品變更品進行驗證確認，協(xié)調相關異常事件的處置；積極參與公司的品質工具應用/意識提升、改進技巧/流程合規(guī)化等方面的培訓與指導；參與員工培訓考評與確認工作；
8、對供方品質績效定期展開考評，以便展開采購策略調整；對物料質量異常及時提出整改要求/效果跟進確認、損失索賠等；參與供方開發(fā)考評，提出其質量保證能力方面的意見；內部展開質量追責改進活動；
9、及時完成上級領導交辦及其他同級部門請求事項；
1、?？萍耙陨蠈W歷；理工類/管理類專業(yè)/ 6-Sigma綠帶以上水準優(yōu)先；汽車行業(yè)/日系廠管理經驗優(yōu)先；
2、具有同等職位3年以上工作經驗；對ISO9001、TS16949等質量管理系統(tǒng)熟知，能獨立展開策劃與部署；具有管理代表任職2年以上，主導ISO/3C產品認證的經驗2例以上的成功經驗；具有BPI、IE相關知識、項目管理相關知識；
3、 熟知電機的制程、售后的FMEA、FTA分布及其管制要點；對電機的相關標準，運行指標有充分的了解；對輪轂電機及其物料涉及的國標、行標等標準有充分了解；
4、熟練操作office辦公軟件（熟練使用數(shù)據(jù)透視表，QC 7tools、DOE等質量工具可視化展現(xiàn)的能力；
5、了解ERP原理、架構、流程/關鍵節(jié)點；OA主流軟件及其運行特點；
6、外向型、邏輯思維能力強、善于學習和理解新知識、快速反應、組織能力強、抗壓能力強、溝通協(xié)調能力強；
職位類別： 辦事處/分公司/分支機構經理
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設備
- 所在地區(qū)：天津-靜海區(qū)
- 聯(lián)系人：韓經理
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