全選
申請職位
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主持采購部的全面工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。 4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。 5、..
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面議申請職位工作職責(zé):1． 按照公司整體年度運(yùn)營計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)品類的采購及生產(chǎn)計(jì)劃；2． 主持新供應(yīng)商開發(fā)評估的各項(xiàng)工作，制定供應(yīng)商的綜合考核計(jì)劃并組織各部門執(zhí)行；3． 負(fù)責(zé)電動(dòng)產(chǎn)品的綜合成本分析和成..
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面議申請職位（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購部工作，根據(jù)需求制定采購計(jì)劃； 2、完成項(xiàng)目工程提出的物資采購需求； 3、協(xié)助采購部建立公司價(jià)格信息管理系統(tǒng)，維護(hù)采購價(jià)格成本管理工作； 4、進(jìn)行市場采購價(jià)格調(diào)研..
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面議申請職位任職要求： 1、25-40歲，建筑類等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，八年以上同崗位工作經(jīng)歷； 2、熟悉采購的流程，并可以編制各種采購體系的操作文件； 3、熟悉建筑材料市場行情，精通采購業(yè)務(wù)； 4、良好的..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完成日常采購工作，為采購資產(chǎn)高性價(jià)比以及過程的高效負(fù)責(zé)； 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本； 4..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估、考核并建立完整的檔案并及時(shí)更新 2.采購成本下降率控制在預(yù)算成本內(nèi)，合理控制人財(cái)物，使公司利益最大化 3.原材料庫存周轉(zhuǎn)率、殘次品易耗品統(tǒng)計(jì) 4.供貨商交..
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5-10K/月申請職位職務(wù)內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司材料采購管理工作，抓好部門內(nèi)部建設(shè)、培訓(xùn)及考核工作，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、及時(shí)掌握材料市場價(jià)格動(dòng)態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價(jià)格優(yōu)勢且滿足要求，控制..
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6-10K/月申請職位主要負(fù)責(zé)鋼材及其輔材的詢價(jià)、比價(jià)及品質(zhì)的確認(rèn)，熟悉鋼材、輔材的市場價(jià)格。
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10-20K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃、勞務(wù)發(fā)包計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購、各項(xiàng)勞務(wù)工作的發(fā)包任務(wù) 2、調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及..
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10-20K/月申請職位1、 定期組織供應(yīng)商管理部、采購商務(wù)部編制月度《基于需求的供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃》，并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施的過程控制； 2、 負(fù)責(zé)推動(dòng)各品類專業(yè)小組標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、模塊化采購資源的植入和應(yīng)用監(jiān)督； 3、負(fù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-南城
- 聯(lián)系人：陳女士
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