崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、按上級要求完成公司安排的其他工作。
崗位要求:
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力；
2、本科及以上學歷，30-45周歲；
3、具備5-10年的相關工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)能力；
4、具備較強的組織能力和團隊管理能力；
5、具備較高的文案水平；
6、具備創(chuàng)新、積極進取的工作態(tài)度。
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、按上級要求完成公司安排的其他工作。
崗位要求:
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力；
2、本科及以上學歷，30-45周歲；
3、具備5-10年的相關工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)能力；
4、具備較強的組織能力和團隊管理能力；
5、具備較高的文案水平；
6、具備創(chuàng)新、積極進取的工作態(tài)度。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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5-6K/月申請職位1.工作內(nèi)容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協(xié)助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監(jiān)管執(zhí)行； (3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業(yè)文化建設及各種經(jīng)營計劃的落實； (4)對基本的公司法，..
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8-10K/月申請職位1.部門流程制度完善實施及團隊建設管理 2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置 3.公司培訓體系與績效體系建立及實施 4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關系管理 5.企業(yè)文化建設及相關活動開展、企業(yè)形..
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6-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司人事平規(guī)章制度建立與完善 2.負責公司激勵政策的建立與實施 3.績效管理全面落實與改善 4 人資各大模塊工作實施 5 行政事務管理 任職要求： 1.人資管理5年以上經(jīng)驗，對各大模..
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4-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪..
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2.5-3.5K/月申請職位職位描述： 1.公司制度及規(guī)章的建立與完善； 2.協(xié)助招聘工作的具體實施：包括校園、社會招聘會，網(wǎng)絡招聘等渠道；簡歷篩查，面試安排，建立人才儲備庫；合作單位關系的維護； 3.員工實習、入職、離..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1、年齡35周歲以下； 2、?？茖W歷以上，有三年以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、有人力資源管理制度的編寫、完善、執(zhí)行等經(jīng)驗； 4、有效的招聘渠道為公司尋求合適的人才； 5..
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4.5-5.9K/月申請職位工作職責： ①負責制定人才招聘計劃、培訓計劃、做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相 應變更，保證職位說明書與實際相符； ②制定人才儲備庫規(guī)劃、制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考察選拔工..
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4.5-6.5K/月申請職位要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、3年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、熟知培訓行業(yè)各崗位招聘渠道、對招聘有獨到的見解； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、行政后勤等管理制度，并執(zhí)行落實； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)薪等手續(xù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：楊女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325025
工作地址
- 地址：浙江省溫州市龍灣區(qū)濱海園區(qū)丁香路651號（二道十路）
