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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.負(fù)責(zé)人員考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)；
2.協(xié)助部門經(jīng)理食堂、宿舍、門禁管理；
3.人員招聘接待；
4.部門經(jīng)理安排的其他行政管理工作
2.協(xié)助部門經(jīng)理食堂、宿舍、門禁管理；
3.人員招聘接待；
4.部門經(jīng)理安排的其他行政管理工作
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位高中以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，有一年以上人事經(jīng)驗(yàn)，能服從上級(jí)安排
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令； 2.負(fù)責(zé)來訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護(hù)工作； 3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理員工入職..
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4-6/月申請(qǐng)職位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；2.負(fù)責(zé)員工檔案、合同的管理；3.負(fù)責(zé)員工信息的更新、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)辦理居住證、工傷、職業(yè)健康體檢等事宜；5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。崗位要求：..
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3-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。 二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記等工作。..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)人員入、離職手續(xù)辦理工作 2、負(fù)責(zé)員工住宿的安排 3、監(jiān)督、跟進(jìn)各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行，做好違紀(jì)記錄 4、負(fù)責(zé)全公司的考勤工作，月末提交出… 5、上組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、大專或本科以上學(xué)歷，行政、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少2年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂商務(wù)禮儀； 4、主要負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、來客接待及收發(fā)快遞； 5、協(xié)助..
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2-3K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，檔案建立； 2.負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的組織安排；
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位任職資格 1、男女不限，專科以上學(xué)歷。 2、熟悉招聘、培訓(xùn)、考核以及薪酬設(shè)化，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及各種政策。
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；2、對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，配合完成本部文秘工作；3、負(fù)責(zé)部門員工考勤管理和日常事務(wù)性工作；4、負(fù)責(zé)印章管理、文書檔案管理..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-中山市-南區(qū)
- 聯(lián)系人：蔡總
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工作地址
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