項目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程成本、利潤指標(biāo)、安全文明施工等進(jìn)行全面的控制和管理,確保實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對項目部管理成本、班組施工成本進(jìn)行有效管控,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)超支及時采取糾偏措施;
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、班組及行業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系,確保工程順利開展,并及時跟進(jìn)、催收工程進(jìn)度款,跟進(jìn)班組結(jié)算工作;
4、協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)項目部的人員和各類資源調(diào)配,對進(jìn)場的機(jī)械、設(shè)備、工器具的安全、質(zhì)量使用進(jìn)行監(jiān)控;
5、準(zhǔn)確、及時向公司匯報工作過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管控以及其它有關(guān)重大事項,并按照上級單位有關(guān)要求,主動積極地配合上級單位指示的工作;
任職資格:
1.男性,水利水電、土木工程等相關(guān)工程專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.有至少五年水利工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力和問題解決能力;
4.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
加入我們團(tuán)隊的小伙伴,都將享受到滿屏的硬核福利:
1、薪酬定位不低于臺州民營企業(yè)同行業(yè)同職位薪資標(biāo)準(zhǔn);
2、每月休息4天;
3、傳統(tǒng)節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放實(shí)物性福利,價值300-500元;
4、提供食宿;
5、每月以貨幣形式發(fā)放勞保費(fèi);
6、每年一次療休養(yǎng),每人上千額度;
7、帶薪年休假5-10天;
8、提供入職前體檢,每年一次員工體檢;
9、生日發(fā)放實(shí)物性福利(價值300-500元);
10、下工地補(bǔ)貼根據(jù)崗位不同50-100元/日不等;
11、每年高溫補(bǔ)貼1200元。
1、負(fù)責(zé)對項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程成本、利潤指標(biāo)、安全文明施工等進(jìn)行全面的控制和管理,確保實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對項目部管理成本、班組施工成本進(jìn)行有效管控,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)超支及時采取糾偏措施;
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、班組及行業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系,確保工程順利開展,并及時跟進(jìn)、催收工程進(jìn)度款,跟進(jìn)班組結(jié)算工作;
4、協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)項目部的人員和各類資源調(diào)配,對進(jìn)場的機(jī)械、設(shè)備、工器具的安全、質(zhì)量使用進(jìn)行監(jiān)控;
5、準(zhǔn)確、及時向公司匯報工作過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管控以及其它有關(guān)重大事項,并按照上級單位有關(guān)要求,主動積極地配合上級單位指示的工作;
任職資格:
1.男性,水利水電、土木工程等相關(guān)工程專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.有至少五年水利工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力和問題解決能力;
4.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
加入我們團(tuán)隊的小伙伴,都將享受到滿屏的硬核福利:
1、薪酬定位不低于臺州民營企業(yè)同行業(yè)同職位薪資標(biāo)準(zhǔn);
2、每月休息4天;
3、傳統(tǒng)節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放實(shí)物性福利,價值300-500元;
4、提供食宿;
5、每月以貨幣形式發(fā)放勞保費(fèi);
6、每年一次療休養(yǎng),每人上千額度;
7、帶薪年休假5-10天;
8、提供入職前體檢,每年一次員工體檢;
9、生日發(fā)放實(shí)物性福利(價值300-500元);
10、下工地補(bǔ)貼根據(jù)崗位不同50-100元/日不等;
11、每年高溫補(bǔ)貼1200元。
職位類別: 項目經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工管理,工地現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、安全以及材料管理工作; 2、負(fù)責(zé)工地各方面的聯(lián)系。 3、年薪含一級建造師(水利水電)證書30萬左右,不含證書24萬左右。 任職資格: 1、男性,..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)水利水電工程項目的日常經(jīng)營管理工作,完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),加快項目進(jìn)展速度; 2、組織公司水利水電工程項目施工設(shè)計及評審工作; 3、負(fù)責(zé)水利水電工程工藝流程的監(jiān)督..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)水利水電工程項目的日常經(jīng)營管理工作,完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),加快項目進(jìn)展速度; 2、組織公司水利水電工程項目施工設(shè)計及評審工作; 3、負(fù)責(zé)水利水電工程工藝流程的監(jiān)督..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)水利水電工程項目的日常經(jīng)營管理工作,完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),加快項目進(jìn)展速度; 2、組織公司水利水電工程項目施工設(shè)計及評審工作; 3、負(fù)責(zé)水利水電工程工藝流程的監(jiān)督..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)水利水電工程項目的日常經(jīng)營管理工作,完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),加快項目進(jìn)展速度; 2、組織公司水利水電工程項目施工設(shè)計及評審工作; 3、負(fù)責(zé)水利水電工程工藝流程的監(jiān)督..
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20-35K/月申請職位1 主要職責(zé) 1.1 負(fù)責(zé)聯(lián)系各職能部門,對項目部主要工作做出決定。 1.2 負(fù)責(zé)項目施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,代表公司對整個工程項目全面負(fù)責(zé)。 1.3 組織精干的項目管理班子,確定項目的職能機(jī)構(gòu)..
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10-25W/年申請職位(1)電氣自動化、計算機(jī)及機(jī)電等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有豐富的項目實(shí)施管理經(jīng)驗者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬; (2)具有三年及以上規(guī)模項目實(shí)施管理經(jīng)驗; (3)具有能獨(dú)立承擔(dān)自動化、信息系統(tǒng)..
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15-40W/年申請職位1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事水利設(shè)計行業(yè)5年以上; 2、熟悉水利類項目的相關(guān)設(shè)計,能獨(dú)立完成中小型項目設(shè)計工作; 3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,對內(nèi)部各專業(yè)及外部項目參建單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 4、能帶..
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15-25W/年申請職位負(fù)責(zé)設(shè)計項目的全過程生產(chǎn)管理。
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10-20K/月申請職位1、林學(xué)、林業(yè)技術(shù)相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,最好有林業(yè)技術(shù)上崗證及其他林業(yè)相關(guān)證書,有駕照者優(yōu)先。 2、熟悉林業(yè)工作,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,吃苦耐勞,能獨(dú)立進(jìn)行野外調(diào)查..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):水利工程類
- 所在地區(qū):浙江-臺州市-椒江區(qū)
- 聯(lián)系人:楊茜茜
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- 地址:浙江省臺州市椒江區(qū)市府大道289號耀達(dá)大廈20層






