工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直營門店的全面經(jīng)營管理工作，能夠快速熟悉及收集本地市場信息，合理規(guī)劃，進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)做好市場開發(fā)及客戶服務(wù)工作，提高客戶滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升；（包括并不限于門店選址、經(jīng)營，班車線路規(guī)劃，質(zhì)控、增加單量降低成本等；）
2、指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部各環(huán)節(jié)執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)和改善操作中的質(zhì)量及偏差問題，提升運(yùn)營質(zhì)量；
3、可根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整適合團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營政策；
4、加強(qiáng)對員工各種操作技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)其獨(dú)立操作能力；
5、合理利用激勵機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神，提高員工積極性和人均效。
任職要求：
1、年齡28-45歲，豐富的門店管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，具備基本的英語溝通能力；
3、具備管理能力，及敏銳市場洞察力，經(jīng)營思路清晰；較強(qiáng)推動執(zhí)行力，愿意接受挑戰(zhàn)，變革創(chuàng)新能力突出，能夠接受變化；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織搭建能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，適應(yīng)多語言工作環(huán)境；
5、有良好的職業(yè)道德操守，為人正直；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)敬業(yè)精神。
6、較強(qiáng)親和力，管理手段多樣，善于激勵和培養(yǎng)員工；
7、可以進(jìn)行簡單英語、中文、本地語言至少兩種，溝通；
8、具備至少3年國內(nèi)成熟快遞或者快運(yùn)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)直營門店的全面經(jīng)營管理工作，能夠快速熟悉及收集本地市場信息，合理規(guī)劃，進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)做好市場開發(fā)及客戶服務(wù)工作，提高客戶滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升；（包括并不限于門店選址、經(jīng)營，班車線路規(guī)劃，質(zhì)控、增加單量降低成本等；）
2、指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部各環(huán)節(jié)執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)和改善操作中的質(zhì)量及偏差問題，提升運(yùn)營質(zhì)量；
3、可根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整適合團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營政策；
4、加強(qiáng)對員工各種操作技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)其獨(dú)立操作能力；
5、合理利用激勵機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神，提高員工積極性和人均效。
任職要求：
1、年齡28-45歲，豐富的門店管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，具備基本的英語溝通能力；
3、具備管理能力，及敏銳市場洞察力，經(jīng)營思路清晰；較強(qiáng)推動執(zhí)行力，愿意接受挑戰(zhàn)，變革創(chuàng)新能力突出，能夠接受變化；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織搭建能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，適應(yīng)多語言工作環(huán)境；
5、有良好的職業(yè)道德操守，為人正直；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)敬業(yè)精神。
6、較強(qiáng)親和力，管理手段多樣，善于激勵和培養(yǎng)員工；
7、可以進(jìn)行簡單英語、中文、本地語言至少兩種，溝通；
8、具備至少3年國內(nèi)成熟快遞或者快運(yùn)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 物流經(jīng)理/主管
舉報(bào)
- 所屬行業(yè)：快遞公司
- 所在地區(qū)：國外-亞洲-泰國
- 聯(lián)系人：王
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