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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
質(zhì)量管理：全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，有學(xué)士學(xué)位；質(zhì)量管理工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)體系文件的編寫(xiě)、審核和更新；組織和開(kāi)展內(nèi)部審核，跟蹤整改措施；協(xié)助進(jìn)行外部審核并參與審核過(guò)程；協(xié)助部門(mén)質(zhì)量管理相關(guān)工作，提供質(zhì)量管..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.本科學(xué)歷，具有機(jī)械工藝或化工機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握辦公軟件以及CAD、SolidWorks制圖軟件，能熟練看懂圖紙； 3.具有5年以上企業(yè)質(zhì)量體系的管理運(yùn)作及質(zhì)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析。 3、負(fù)責(zé)來(lái)料、生產(chǎn)、成品的質(zhì)量控制。 任職資格： 1、具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、熟練使用各種檢測(cè)工..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工資質(zhì)量管理工作，對(duì)公司質(zhì)量責(zé)任制落實(shí)負(fù)責(zé)，行駛質(zhì)量監(jiān)督考核； 2 制定并組織實(shí)施公司各項(xiàng)質(zhì)量管理與活動(dòng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查公司各部門(mén)的質(zhì)量工作； 3 組織..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)質(zhì)量管理工程師工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量管理體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃，監(jiān)控各..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理、可靠性技術(shù)； 4、職業(yè)素養(yǎng)：工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、性格穩(wěn)重、擅于溝通。
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3-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核及不符合項(xiàng)整改跟蹤； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料不合格的處理及《品質(zhì)異常處理單》回復(fù)的跟蹤。 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商ROHS、REACH等限制物質(zhì)的測(cè)試報(bào)告的跟催； 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商交貨質(zhì)量..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為來(lái)料檢查/過(guò)程檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保檢驗(yàn)員明確檢查要求； 2、組織IQC、IPQC、OQC、QC組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶(hù)； 3..
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10-13K/月申請(qǐng)職位1、供應(yīng)商認(rèn)證審核、培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲體系實(shí)施與改善； 2、供應(yīng)商首件、新產(chǎn)品物料質(zhì)量策劃與過(guò)程控制； 3、新物料檢驗(yàn)計(jì)劃制定與檢驗(yàn)員培訓(xùn)； 4、供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題8D Report 的發(fā)出、及時(shí)效管控..
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3.8-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、及時(shí)組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的重大、批量質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和原因分析； 2、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題按責(zé)任單位和主要原因發(fā)布整改措施和考核； 3、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的處理措施組織效果驗(yàn)證和質(zhì)量持續(xù)改善活動(dòng)； 4..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市
- 聯(lián)系人：王先生
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