1、主要職責(zé)
（1）全面管理集團各個辦公室行政工作，負責(zé)集團行政體系的建設(shè)，管理集團日常行政公司的開展，協(xié)調(diào)集團各公司各部門之間的關(guān)系；
（2）制定行政工作規(guī)劃、預(yù)算并組織實施，為公司戰(zhàn)略實現(xiàn)提供后勤保障；
（3）負責(zé)建立并維護外聯(lián)單位的合作關(guān)系、與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好合作，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
（4）組織會務(wù)，并參與公司重要來訪接待、客戶交流工作；
（5）公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
（6）負責(zé)行政工作的集團化管理及團隊專業(yè)能力的提升，做好團隊管理、建設(shè)工作；
（7） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)等.
2、 能力要求
5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理的各項工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，具備一定的工作計劃能力、資源整合能力；善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強的學(xué)習(xí)能力，較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。有集團行企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（1）全面管理集團各個辦公室行政工作，負責(zé)集團行政體系的建設(shè)，管理集團日常行政公司的開展，協(xié)調(diào)集團各公司各部門之間的關(guān)系；
（2）制定行政工作規(guī)劃、預(yù)算并組織實施，為公司戰(zhàn)略實現(xiàn)提供后勤保障；
（3）負責(zé)建立并維護外聯(lián)單位的合作關(guān)系、與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好合作，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
（4）組織會務(wù)，并參與公司重要來訪接待、客戶交流工作；
（5）公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
（6）負責(zé)行政工作的集團化管理及團隊專業(yè)能力的提升，做好團隊管理、建設(shè)工作；
（7） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)等.
2、 能力要求
5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理的各項工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，具備一定的工作計劃能力、資源整合能力；善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強的學(xué)習(xí)能力，較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。有集團行企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 行政總監(jiān)
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申請職位
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面議申請職位任職要求： 1、經(jīng)濟、法律、金融或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉鋼鐵行業(yè)的特點和各環(huán)節(jié)的操作，了解鋼材市場需求變化，熟悉合同法務(wù)、人力資源管理，并..
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面議申請職位職位描述 1.負責(zé)公司公共關(guān)系平臺的建設(shè)與維護，為企業(yè)營造良好的工作環(huán)境； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司行政管理的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并分解細化和落實； 3.負責(zé)公司行政體系的建設(shè)..
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面議申請職位1、全日制大專或以上學(xué)歷； 2、三年以上中型企業(yè)人事管理、行政管理經(jīng)驗； 3、熟練運用電腦，性格中性或外向，具有親和力，責(zé)任心強、敬業(yè)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，務(wù)實、高效；為人公正客觀..
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面議申請職位一.崗位職責(zé)： 1、為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障； 2、負責(zé)各公司人事行政全面工作的管控，提升和優(yōu)化各公司人力資源狀況和行政操控能力； 3、負責(zé)組織完善和落實各項人力資源管理制度和..
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面議申請職位崗位職責(zé)內(nèi)容： 1.主持人力行政部日常工作，負責(zé)部門團隊的建設(shè)、本部門人員的教育與培養(yǎng)、監(jiān)督與指導(dǎo)、管理與績效評估等； 2.協(xié)助副總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；加強與提高部門自身素質(zhì)與執(zhí)行..
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5-10K/月申請職位從事行政管理10年以上，具備人力資源各大模塊的實際操作能力，協(xié)調(diào)溝通力強，擅長內(nèi)處事務(wù)的處理，執(zhí)行務(wù)強。
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司人力行政各項組織資料和企管類資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政組織建設(shè)、生產(chǎn)企業(yè)管理等方面的建議，提升人力、行政、企管服務(wù)水平； 2、制定、完善和更新行政管理類..
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100W以下/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源、行政后勤的管理工作； 2、負責(zé)對部門員工及下屬部門進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展；落實部門績效考核工作； 3、負責(zé)建立公司行政、人力資源相關(guān)制度..
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20-24.9K/月申請職位1、負責(zé)集團文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，主導(dǎo)建立干部管理培養(yǎng)機制，引領(lǐng)人力團隊專業(yè)化成長；2、負責(zé)優(yōu)化組織運行效率、優(yōu)化團隊核心能力； 3、全面優(yōu)化集團資產(chǎn)管理制度及行政費用控制； 4、完成上級領(lǐng)..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：云南-玉溪市
- 聯(lián)系人：許春麗
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