1、主持技術(shù)部含研發(fā)全面管理工作，組織技術(shù)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、對(duì)公司涉及的技術(shù)領(lǐng)域有相當(dāng)?shù)牧私夂桶盐?，能關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)能做出正確的判定和推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)組織完善部門管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)，新產(chǎn)品的分析，引進(jìn)和應(yīng)用；技術(shù)框架設(shè)計(jì)的定案，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，實(shí)施生產(chǎn)中的技術(shù)改善方案和產(chǎn)線優(yōu)化方案；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作；
任職資格
1、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造本科以上學(xué)歷；
2、5年以上消費(fèi)類電子行業(yè)技術(shù)研發(fā)或工程部門的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并有多項(xiàng)產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或工程部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力，承壓能力，行動(dòng)力和動(dòng)手能力；
4、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
福利：基本薪資+分紅
上班時(shí)間：5.5天工作制
2、對(duì)公司涉及的技術(shù)領(lǐng)域有相當(dāng)?shù)牧私夂桶盐?，能關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)能做出正確的判定和推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)組織完善部門管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)，新產(chǎn)品的分析，引進(jìn)和應(yīng)用；技術(shù)框架設(shè)計(jì)的定案，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，實(shí)施生產(chǎn)中的技術(shù)改善方案和產(chǎn)線優(yōu)化方案；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作；
任職資格
1、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造本科以上學(xué)歷；
2、5年以上消費(fèi)類電子行業(yè)技術(shù)研發(fā)或工程部門的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并有多項(xiàng)產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或工程部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力，承壓能力，行動(dòng)力和動(dòng)手能力；
4、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
福利：基本薪資+分紅
上班時(shí)間：5.5天工作制
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-18K/月申請(qǐng)職位1.熟悉type-c，高速連接器、防水系列、系列板端、線端等手機(jī)、電腦周邊連接器產(chǎn)品開發(fā)及相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 2. 大專以上文化。、 3、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 38歲以下。
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部全面工作及與其它部門的溝通協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定、產(chǎn)品開發(fā)的審核等； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定的審核、工藝流程制定的審核等； 4、有五年以上的連接器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)為部門內(nèi)各項(xiàng)目組提供資源支持并不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)； 2. 規(guī)劃和組織部門成員進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)、產(chǎn)品改善和量產(chǎn)品的維護(hù)，完成公司新品開發(fā)年度計(jì)劃及滿足生產(chǎn)和市場需求； 3. 協(xié)助市場..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1，大專學(xué)歷以上，在手機(jī)、電腦等3C產(chǎn)品精密五金件5-10年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2，熟練運(yùn)用CAD、PRO-E等2D、3D軟件，能獨(dú)立運(yùn)用軟件配合客戶進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3，有獨(dú)立開發(fā)過防水或非防水系列TYPE-C..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品、項(xiàng)目的立項(xiàng)，設(shè)計(jì)并組織開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)工藝、現(xiàn)場技術(shù)問題的突破與解決；（技術(shù)領(lǐng)域：航空航天/艦船/高頻電纜/光纖光纜） 3、負(fù)責(zé)..
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18-38W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連接器產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)，執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，完成現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)連接器產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料、基礎(chǔ)工藝、新結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)研究工作。 3、負(fù)責(zé)提供銷售前后的技術(shù)咨詢，根據(jù)..
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30-40K/月申請(qǐng)職位招聘要求： 1、熟練掌握VNA，TDR，Scope，LCR meter等測(cè)量儀器; 2、可編程儀器控制，掌握 labview,VB,Matlab 等編程語言，能; 獨(dú)立開發(fā)測(cè)試數(shù)據(jù)后處理 kit 軟體; 3、熟練掌握仿真分析軟體; 4..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)管理與規(guī)劃 2、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 3、項(xiàng)目管理與推進(jìn) 4、客戶需求與溝通 5、供應(yīng)商管理與合作 6、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定 任職資格：從事USB3.1、USB3.0、卡座等連接器設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),..
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4-10K/月申請(qǐng)職位職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車高壓系統(tǒng)、電壓控制盒等方案的制定、布置及設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)電氣原理圖設(shè)計(jì)、優(yōu)化及連接器選型； 3、負(fù)責(zé)牽頭對(duì)PDU產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。 ..
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13-20K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上電子產(chǎn)品硬件開發(fā)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的模電及數(shù)電知識(shí)功底，能夠讀懂電路圖，并且掌握常規(guī)測(cè)試的使用..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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