一、工作地點
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內(nèi)
二、工作職責
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責任心強、善于溝通協(xié)調(diào)；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結構，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；
福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機電產(chǎn)業(yè)園8號安徽路橋集團5樓；
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內(nèi)
二、工作職責
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責任心強、善于溝通協(xié)調(diào)；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結構，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；
福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機電產(chǎn)業(yè)園8號安徽路橋集團5樓；
職位類別： 項目總工
舉報
全選
申請職位
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9.5-12K/月申請職位合肥市郎溪路高架橋項目總工招聘，要求有市政高架橋項目總工或副總工工作經(jīng)歷。
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15-25K/月申請職位崗位職責： 負責項目具體生產(chǎn)建設工作、負責項目技術管理及質(zhì)量管理工作的技術培訓工作。 任職要求： 1、道路與橋梁工程、市政工程等工程類相關專業(yè) 2、6年及以上相關工作經(jīng)驗，3年及以上項目部..
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13-15K/月申請職位1.?？埔陨蠈W歷，公路工程相關專業(yè)； 2.8年以上工作經(jīng)驗，有過至少一個公路工程項目總工經(jīng)歷； 3.具有工程師職稱； 4.40周歲以下； 5.能力突出者放寬條件
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15-17W/年申請職位1.崗位要求：大專及以上學歷，5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；具有中級及以上職稱、建造師職業(yè)資格者優(yōu)先。
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9-12K/月申請職位公司待遇：五險兩金 工會福利 生日驚喜 績效獎勵 進度獎勵 發(fā)展空間：以崗定薪 調(diào)薪調(diào)檔 崗位上升 人脈發(fā)展 職位要求：有較高的溝通協(xié)調(diào)及待人接物的能力、擁有高度的責任心和團隊協(xié)作精神；..
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12-15W/年申請職位要求持有市政、港航、公路、水利等專業(yè)的一級建造師證書，可在我公司注冊并全職上班。 工作地點以安徽省內(nèi)的項目部為主。
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15-40W/年申請職位一、崗位需求及任職條件： 1．基本要求： （1）年齡40周歲以下，身體健康； （2）學歷：本科及以上學歷，港口航道與海岸工程、水利水電工程、市政工程（給水排水工程）、土木工程、道橋與橋梁工程、..
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7-12K/月申請職位一、崗位職責 1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責； 2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)..
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7-12K/月申請職位一、崗位職責 1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責； 2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)..
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面議申請職位（1）認真貫徹執(zhí)行中國及項目所在地法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，嚴格執(zhí)行企業(yè)管理制度。 （2）對項目質(zhì)量、施工技術、計量測試等負直接技術責任，帶領并指導技術人員開展扎實有效的技術管..
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：談女士
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工作地址
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