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您當(dāng)前所在的位置: 一覽·鑄造> 安徽榮益?zhèn)鲃蛹?.> 質(zhì)量部長
定期體檢
技能培訓(xùn)
扁平管理
崗位晉升
彈性工作
餐補
質(zhì)量部長
6-10K/月
所屬部門:質(zhì)量部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽-宣城市
盧先生 HR
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)的質(zhì)量規(guī)劃,全面提升品質(zhì)管理工作.
2.建立和完善質(zhì)量體系,制定相關(guān)流程制度,組織實施并監(jiān)督,檢查質(zhì)量體系的運行.
3.負(fù)責(zé)與研發(fā),制造,營銷等系統(tǒng)之間有關(guān)質(zhì)量方面的協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量爭議的申訴,調(diào)查,分析,檢驗,協(xié)調(diào),處理等管理工作.
4.對公司工作質(zhì)量的檢查與考核.
5.指導(dǎo),監(jiān)督,檢查所屬下級的各項工作,監(jiān)督質(zhì)量系統(tǒng)文件,表單等資料的保管和歸檔工作.
任職要求:
1.熟悉鑄造過程.
2.有五年經(jīng)上鑄造企業(yè)或外資鑄造企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗.
3.熟悉質(zhì)量體系建立,運行.
4.熟悉質(zhì)量控制的關(guān)鍵點和工作流程.
5.有較強的組織能力和責(zé)任心.

職位類別: 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理,8D報告撰寫; 2.運用質(zhì)量管理工具(QC手法、FMEA等)對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析處理; 3.負(fù)責(zé)對采取的糾正和預(yù)防措施進行跟催確認(rèn)其有效性; 4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改..
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    一、崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理體系的運行與維護 2、計量器具的校準(zhǔn)與檢定 3、質(zhì)量文件的制作和審核 4、檢驗任務(wù)的分解與人員分工調(diào)配,質(zhì)檢員的培訓(xùn)與教育 5、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、不合格品的管路、產(chǎn)品質(zhì)..
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    ,材料成型及控制專業(yè),有相關(guān)行業(yè)5年以上相關(guān)鑄造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;有球墨鑄鐵和灰口鑄鐵件質(zhì)量管控經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 2、有良好的客戶溝通能力;熟練應(yīng)用QC七大手法和五大工具手冊; 3、持有ISO..
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    1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理,具體內(nèi)容如下 負(fù)責(zé)公司各項體系的管理、應(yīng)審和維護工作,包括TS16949/14001/18000/國軍標(biāo)體系。 負(fù)責(zé)制訂、監(jiān)督各個部門的月度、年度質(zhì)量目標(biāo) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量持續(xù)改善工作。 負(fù)責(zé)..
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    1、有過質(zhì)量管理、項目管理等方面的培訓(xùn) 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗 3、具備質(zhì)量管理知識,熟悉IOS質(zhì)量管理;豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理;熟悉品質(zhì)管理手法;懂一定的統(tǒng)計知識;良好的..
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理,8D報告撰寫; 2.運用質(zhì)量管理工具(QC手法、FMEA等)對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析處理; 3.負(fù)責(zé)對采取的糾正和預(yù)防措施進行跟催確認(rèn)其有效性; 4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改..
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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建,質(zhì)量體系運行管理與完善工作; 2、負(fù)責(zé)公司各層級質(zhì)量績效的管理,包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達成負(fù)責(zé);..
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