任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，23~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通電梯的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)
4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析判斷能力。
崗位職責(zé)
1、制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
2全面負(fù)責(zé)電梯類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修等技術(shù)審核工作；
3、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的技術(shù)與質(zhì)量工作；包括新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)和零部件的設(shè)計(jì)、計(jì)算書編制及相關(guān)技術(shù)文件的評審及驗(yàn)證； 確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品滿足技術(shù)、質(zhì)量、安全要求；
4、組織編制并實(shí)施新產(chǎn)品改進(jìn)方案，工裝、工藝、檢具及測量儀器改進(jìn)方案；
5、負(fù)責(zé)工程過程中，設(shè)計(jì)圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行；
6、向總經(jīng)理報(bào)告技術(shù)方面的業(yè)績及任何改進(jìn)的需求；
7、組織實(shí)施質(zhì)量和安全管理（保證）體系文件，保持有效運(yùn)行；
8、完成總經(jīng)理指定臨時性工作。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，23~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通電梯的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)
4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析判斷能力。
崗位職責(zé)
1、制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
2全面負(fù)責(zé)電梯類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修等技術(shù)審核工作；
3、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的技術(shù)與質(zhì)量工作；包括新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)和零部件的設(shè)計(jì)、計(jì)算書編制及相關(guān)技術(shù)文件的評審及驗(yàn)證； 確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品滿足技術(shù)、質(zhì)量、安全要求；
4、組織編制并實(shí)施新產(chǎn)品改進(jìn)方案，工裝、工藝、檢具及測量儀器改進(jìn)方案；
5、負(fù)責(zé)工程過程中，設(shè)計(jì)圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行；
6、向總經(jīng)理報(bào)告技術(shù)方面的業(yè)績及任何改進(jìn)的需求；
7、組織實(shí)施質(zhì)量和安全管理（保證）體系文件，保持有效運(yùn)行；
8、完成總經(jīng)理指定臨時性工作。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-5K/月申請職位電梯行業(yè)同仁，從事技術(shù)設(shè)計(jì)工作3年以上。
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)電梯新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)重大電梯項(xiàng)目的產(chǎn)品開發(fā)，以及重大電梯產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目； 3、參與顧客投訴和產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查和解決； 4、對下屬以及公司內(nèi)部相關(guān)人..
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面議申請職位職位描述： 1.組織完成電梯系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā) 2.組織非標(biāo)電梯項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投產(chǎn) 3.售前技術(shù)支持 4.產(chǎn)品技術(shù)改善、成本控制 要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)4年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3.有團(tuán)隊(duì)管理..
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15-30K/月申請職位1、負(fù)責(zé)管理并凝聚研發(fā)部軟硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員，完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，如期提供符合市場需求的合格產(chǎn)品。 2、 具有全新產(chǎn)品的開發(fā)能力。 3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，制定詳細(xì)的產(chǎn)品..
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20-28K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與對新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)調(diào)研，分析及論證項(xiàng)目可行性； 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書，技術(shù)文件，產(chǎn)品樣本冊、使用說明書； 3、制定完善部門管理制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)，建立高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目的規(guī)劃和管理，以及研發(fā)制度體系的建設(shè)； 2、制定研發(fā)計(jì)劃及研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施； 3、制定和完善部門的管理制度、架構(gòu)和職責(zé)、工作流程..
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10-20K/月申請職位電子類專業(yè)，10年以上電子類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3年以上研發(fā)經(jīng)理任職資格，能獨(dú)立管理研發(fā)部門運(yùn)作，有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)格書。思路清晰、具有良好的心理素質(zhì)..
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面議申請職位任職資格：1、中專以上學(xué)歷；2、細(xì)心整理資料歸檔，樣板訂單的跟進(jìn)，有手表行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。3、積極上進(jìn)、親和力佳，做事有責(zé)任心；4、 熟練使用excel、word辦公軟件；5.本崗位不限專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門的全面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù) 2、為開發(fā)團(tuán)隊(duì)制定詳細(xì)并可操作的工作計(jì)劃，并能監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的有效完成 3、全面掌控研發(fā)過程及周期，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)新勝路
