崗位職責(zé)：
1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預(yù)算，建立費用管理體系；
2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織籌備，協(xié)調(diào)各子公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司公文擬稿，會議紀(jì)要、報告的撰寫；；
5、優(yōu)化公文管理和檔案管理體系并組織實施；
6、固定資產(chǎn)管理，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
7、對外公共關(guān)系接待，對內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，以及其他行政后勤類事務(wù)統(tǒng)籌；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、工商管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)辦公室行政統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的組織能力和文字功底，注重細(xì)節(jié)，能主動開展工作；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，具有較高的原則性與靈活性。
5、工作地點：重慶（不能接受者勿投）
1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預(yù)算，建立費用管理體系；
2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織籌備，協(xié)調(diào)各子公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司公文擬稿，會議紀(jì)要、報告的撰寫；；
5、優(yōu)化公文管理和檔案管理體系并組織實施；
6、固定資產(chǎn)管理，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
7、對外公共關(guān)系接待，對內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，以及其他行政后勤類事務(wù)統(tǒng)籌；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、工商管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)辦公室行政統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的組織能力和文字功底，注重細(xì)節(jié)，能主動開展工作；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，具有較高的原則性與靈活性。
5、工作地點：重慶（不能接受者勿投）
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位要求：大學(xué)本科學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有建筑設(shè)計院工作經(jīng)歷優(yōu)先
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預(yù)算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 人事工作 1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 2.員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理； 3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案和辦理勞動合同簽訂；4、有較強的組織能力，能帶領(lǐng)..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理六大模塊工作的開展。 3、 負(fù)責(zé)管理公司所有證照、資質(zhì)、許可證、人才證書，并保證證書的有效性。 4、..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)對接管理與維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系..
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3-4.5K/月申請職位一、行政工作 1、確保前臺9:00—18:00的值崗。 2、確保后勤工作秩序。 3、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，各項物資供給保障。 4、對辦公室安全負(fù)責(zé)任。 5、對前臺形象管理負(fù)責(zé)任。 6、各項費用的繳納。 7、工..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)與要求1.負(fù)責(zé)公司后勤工作計劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關(guān)檔案管理工作。3...
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6-8/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)4、協(xié)助參與并起草公..
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4.5-5.9K/月申請職位一、年齡35歲左右，8年以上人事工作經(jīng)驗，5年以上人事管理者經(jīng)驗； 二、有較強的計劃、溝通、組織能力，文筆流暢，工作細(xì)致認(rèn)真，有原則 性； 三、熟悉人力資源管理各職能模塊，熟悉國家及地方..
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4-5K/月申請職位崗位名稱：1.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，根據(jù)公司需求開展組織招聘工作； 2.負(fù)責(zé)組織新人入職培訓(xùn)，后續(xù)培訓(xùn),拓寬培訓(xùn)項目； 3.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的維護(hù)，完善； 4.負(fù)責(zé)組織公司各項活動，增強員工凝..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：丁
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