1.貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公司、煤礦生產(chǎn)管理制度。
2.協(xié)助機(jī)電副礦長抓好全礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作；組織編制、審查機(jī)電運(yùn)輸相關(guān)管理制度、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施、預(yù)算、材料計(jì)劃、用電計(jì)劃等工作。
3.主持制定礦井機(jī)電運(yùn)輸中長期發(fā)展規(guī)劃和年、季、月工作計(jì)劃和檢修計(jì)劃。
4.主持編制、審查礦井水平、采區(qū)、工作面等機(jī)電運(yùn)輸提升設(shè)備選型，供電、提升設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)資料的管理和上報(bào)工作。
5.協(xié)助機(jī)電副礦長檢查綜采工作面“兩采一準(zhǔn)”準(zhǔn)備班的機(jī)電檢修工作；主持礦井機(jī)電運(yùn)輸安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作。
6.參與機(jī)電運(yùn)輸事故調(diào)查、分析、處理，制定防范措施。
7.主持編制礦井年度大修、節(jié)假日檢修、“雨季三防”等重點(diǎn)工作計(jì)劃；經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，排查、消除事故隱患，完成公司規(guī)定的下井和帶班次數(shù)。
8.負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，積極推廣使用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.協(xié)助機(jī)電副礦長抓好全礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作；組織編制、審查機(jī)電運(yùn)輸相關(guān)管理制度、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施、預(yù)算、材料計(jì)劃、用電計(jì)劃等工作。
3.主持制定礦井機(jī)電運(yùn)輸中長期發(fā)展規(guī)劃和年、季、月工作計(jì)劃和檢修計(jì)劃。
4.主持編制、審查礦井水平、采區(qū)、工作面等機(jī)電運(yùn)輸提升設(shè)備選型，供電、提升設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)資料的管理和上報(bào)工作。
5.協(xié)助機(jī)電副礦長檢查綜采工作面“兩采一準(zhǔn)”準(zhǔn)備班的機(jī)電檢修工作；主持礦井機(jī)電運(yùn)輸安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作。
6.參與機(jī)電運(yùn)輸事故調(diào)查、分析、處理，制定防范措施。
7.主持編制礦井年度大修、節(jié)假日檢修、“雨季三防”等重點(diǎn)工作計(jì)劃；經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，排查、消除事故隱患，完成公司規(guī)定的下井和帶班次數(shù)。
8.負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，積極推廣使用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位類別： 機(jī)電工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請職位
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18-30W/年申請職位1.45周歲以下男性 2.本科及以上學(xué)歷、采礦工程、礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。 3.具有煤礦管理人員資格B證以上。 4.從事煤礦機(jī)電技術(shù)管理工作5年以上、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.熟知煤礦機(jī)電等相關(guān)..
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18-25K/月申請職位1.貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公司、煤礦生產(chǎn)管理制度。 2.協(xié)助機(jī)電副礦長抓好全礦機(jī)電運(yùn)輸管理工作；組織編制、審查機(jī)電運(yùn)輸相關(guān)管理制度、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)..
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45-50K/月申請職位崗位任職要求： 30-55周歲，大專以上學(xué)歷，煤炭對口專業(yè)，中級及以上職稱，15年以上工作經(jīng)歷。
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15-20K/月申請職位盤龍樹煤礦是一家致力于高效、安全、綠色煤炭開采的現(xiàn)代化企業(yè)，憑借先進(jìn)的生產(chǎn)理念、完善的管理體系以及持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)保持著穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。為進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦機(jī)電設(shè)備管理水平，保障..
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15-20K/月申請職位崗位要求： 1.年齡限制：55周歲以下，身體健康，能適應(yīng)煤礦行業(yè)工作節(jié)奏。 2.核心管理職責(zé)：在集團(tuán)機(jī)電副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌各煤礦機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期..
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面議申請職位崗位職責(zé)：機(jī)電副總工程師1名，協(xié)助總工程師、機(jī)電副礦長開展機(jī)電技術(shù)管理，能編制機(jī)電設(shè)備檢修計(jì)劃、安全技術(shù)措施及操作規(guī)程；擅長機(jī)電設(shè)備故障診斷與處置，能優(yōu)化機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行方案；具備機(jī)電技術(shù)..
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面議申請職位全面負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電系統(tǒng)的技術(shù)管理、設(shè)備運(yùn)行技術(shù)管理及安全保障措施工作，確保機(jī)電設(shè)備高效、安全、穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)煤礦機(jī)電自動(dòng)化、智能化建設(shè)，降低機(jī)電事故率，提升機(jī)電系統(tǒng)綜合效能。 1.參與制定..
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15-20K/月申請職位機(jī)電副總工程師1名（薪資面議） 礦井概況：規(guī)模45萬噸/a、瓦斯突出礦井、綜采綜掘 應(yīng)聘條件 1、年齡在30～45歲（可放寬年齡限制）； 2、8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮在貴州省內(nèi)及民營企業(yè)的..
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10-20K/月申請職位機(jī)電副總工程師1名（薪資面議） 礦井概況：規(guī)模45萬噸/a、瓦斯突出礦井、綜采綜掘 應(yīng)聘條件 1、年齡在30～45歲（可放寬年齡限制）； 2、8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮在貴州省內(nèi)及民營企業(yè)的..
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18-25W/年申請職位1.在機(jī)電副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦井機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)管理工作。 2.貫徹執(zhí)行國家和上級各項(xiàng)技術(shù)政策、法規(guī)、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，從技術(shù)上保證機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.參與編制和審..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市
- 聯(lián)系人：陳明芳（人才，銷售經(jīng)理
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