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生產(chǎn)調(diào)度主管/高級(jí)技術(shù)員
面議
所屬部門(mén):生產(chǎn)技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 3
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 國(guó)外-亞洲
楊女士 HR
職責(zé)描述:
1、在調(diào)度主任的領(lǐng)導(dǎo)下,按照業(yè)務(wù)職責(zé),督促日生產(chǎn)任務(wù)的完成、力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、裝運(yùn)、維修等單位日常生產(chǎn)的指揮和協(xié)調(diào)工作,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度工作,對(duì)公司所下達(dá)的有關(guān)任務(wù)和需要承辦的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、平衡、催辦、落實(shí);及時(shí)掌握各單位生產(chǎn)及安全情況,快速、準(zhǔn)確解決處理突發(fā)情況,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
3、傳達(dá)和貫徹公司的指示和指令,并及時(shí)檢查落實(shí)情況,做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。對(duì)生產(chǎn)中的重大問(wèn)題,及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行匯報(bào),并提出建設(shè)性的處理意見(jiàn);
4、根據(jù)日常生產(chǎn)運(yùn)行的需要,下發(fā)有關(guān)調(diào)度文件和發(fā)布有關(guān)信息,包括調(diào)度通知、調(diào)度通報(bào)、調(diào)度命令等;
5、組織公司相關(guān)部門(mén)、各承包商的緊急情況處理的聯(lián)絡(luò)、指揮、協(xié)調(diào)工作,及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,對(duì)應(yīng)急預(yù)案的運(yùn)行進(jìn)行指揮和監(jiān)督;
6、按照調(diào)度工作標(biāo)準(zhǔn)化的要求,負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和各種調(diào)度報(bào)表的編制工作,建立準(zhǔn)確、完整的原始記錄;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種信息、數(shù)據(jù)、情況要及時(shí)分析、上報(bào),根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際下達(dá)處理意見(jiàn);
7、掌握生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行情況并做好記錄;及時(shí)了解生產(chǎn)系統(tǒng)檢修、停產(chǎn)、延誤、或其它影響生產(chǎn)的因素,協(xié)調(diào)、整合各部門(mén)、單位的資源,以提高生產(chǎn)效率;

任職要求:
1.企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理專業(yè),本科學(xué)歷及以上。
2.從事露天礦礦山生產(chǎn)、技術(shù)管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)知識(shí):熟悉當(dāng)?shù)貒?guó)家政策法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等政策法規(guī)知識(shí)。
4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):掌握企業(yè)管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.職稱要求或職業(yè)資格要求:經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)系列,中級(jí)職稱。
6.英語(yǔ)水平可滿足日常工作需要。

注意:只接受英文簡(jiǎn)歷


職位類別: 調(diào)度員

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):煤礦
  • 所在地區(qū):國(guó)外-亞洲
  • 聯(lián)系人:楊女士
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