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申請(qǐng)職位
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、高中或以上學(xué)歷； 2、二年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理、人力資源管理； 3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與制定細(xì)化的招聘方案并執(zhí)行；負(fù)責(zé)篩選和面試應(yīng)聘者，負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓，維護(hù)工作..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工..
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5-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系管理、考勤管理等。 2.負(fù)責(zé)組織、籌備公司各種娛樂活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)完成..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總，辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù)； 3） 協(xié)助辦理員工社保事宜； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務(wù)、費(fèi)用管控； 5） 公..
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3-3.2K/月申請(qǐng)職位1.中專學(xué)歷 2.2年相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4優(yōu)秀大專應(yīng)屆生也可考慮。
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等綜合管理； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、錄用調(diào)動(dòng)、離積等綜合管理； 4、負(fù)責(zé)公司..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、部門及團(tuán)隊(duì)相關(guān)數(shù)..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理辦公日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)行政后勤管理； 3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)； 任職要求： 1、年齡23-35歲，一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持有C1駕照。
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接、傳真分發(fā)； 2、信件快遞的收發(fā)； 3、工作餐、飲用水、食品飲料的訂購(gòu)和登記； 4、辦公用品、日常用品的訂購(gòu)、保管和分發(fā)； 5、辦公設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)； 6、書籍報(bào)刊..
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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