高級產(chǎn)品經(jīng)理
薪資范圍：20K-25K
職位優(yōu)勢：
行業(yè)發(fā)展前景好，BOSS格局高，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，氛圍好，成長型企業(yè)，發(fā)展空間大。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)；
2、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定產(chǎn)品計(jì)劃，按階段輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型，需求文檔；
3、制定項(xiàng)目計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)其它成員共同努力，保證產(chǎn)品按期上線；
4、把控產(chǎn)品各階段(UE,UI,開發(fā))輸出質(zhì)量，保證上線系統(tǒng)能滿足產(chǎn)品需求；
5、定期跟蹤競爭對手，撰寫競品分析報(bào)告；
6、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化公司自身產(chǎn)品。
任職要求：
1、至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的邏輯思維，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧；
3、工作主動性高，具備優(yōu)秀的理解、溝通能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有自媒體，閱讀資訊類產(chǎn)品設(shè)計(jì)或健康、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、 面試時請帶上自己的作品。
薪資范圍：20K-25K
職位優(yōu)勢：
行業(yè)發(fā)展前景好，BOSS格局高，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，氛圍好，成長型企業(yè)，發(fā)展空間大。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)；
2、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃制定產(chǎn)品計(jì)劃，按階段輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型，需求文檔；
3、制定項(xiàng)目計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)其它成員共同努力，保證產(chǎn)品按期上線；
4、把控產(chǎn)品各階段(UE,UI,開發(fā))輸出質(zhì)量，保證上線系統(tǒng)能滿足產(chǎn)品需求；
5、定期跟蹤競爭對手，撰寫競品分析報(bào)告；
6、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化公司自身產(chǎn)品。
任職要求：
1、至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的邏輯思維，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧；
3、工作主動性高，具備優(yōu)秀的理解、溝通能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有自媒體，閱讀資訊類產(chǎn)品設(shè)計(jì)或健康、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、 面試時請帶上自己的作品。
職位類別： 硬件工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位要求：1、具備嫻熟的用戶訪談、需求調(diào)研、原型設(shè)計(jì)、需求管理、文檔編寫等工作能力；2、具備演說、宣介的能力，在溝通過程中了解用戶心理，并做適當(dāng)引導(dǎo)；3、具備良好的書面表達(dá)能力、邏輯思維..
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10-25K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)電商ERP、WMS系統(tǒng) 的規(guī)劃設(shè)計(jì)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制訂產(chǎn)品發(fā)展方向和開發(fā)規(guī)劃 2、結(jié)合產(chǎn)品商業(yè)目標(biāo)和用戶訴求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 3、進(jìn)行用戶調(diào)研、訪談、問卷等定..
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10-20/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動運(yùn)營策略，提出有效可行的營銷運(yùn)營方案，對活動整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動方案并落..
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10-20/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動運(yùn)營策略，提出有效可行的營銷運(yùn)營方案，對活動整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動方案并落..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)高凈值客戶需求與行業(yè)動態(tài)進(jìn)行財(cái)富特色產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)；2、設(shè)計(jì)各基金產(chǎn)品的方案以及制定產(chǎn)品推廣方案，論證基金產(chǎn)品投資策略、業(yè)務(wù)方案的可行性，設(shè)計(jì)解決方案；3、能獨(dú)立撰寫配..
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2-3/月申請職位崗位職責(zé)：1、對產(chǎn)品線的無線產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)研究和評估；2、承擔(dān)產(chǎn)品資料和解決方案的輸出；3、支撐和解決一線項(xiàng)目拓展中產(chǎn)品應(yīng)用的問題；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的驗(yàn)證和測試，新項(xiàng)目新產(chǎn)品的導(dǎo)入；5、提供..
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面議申請職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SCRM等公司核心產(chǎn)品的版本規(guī)劃和Rodrmap規(guī)劃；2、制定產(chǎn)品目標(biāo)，為達(dá)成目標(biāo)協(xié)調(diào)各個團(tuán)隊(duì)的資源，并定期跟蹤匯報(bào)；3、管理產(chǎn)品需求，制定需求優(yōu)先級并完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)按..
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2-3/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)域順豐大數(shù)據(jù)平臺的產(chǎn)品（如：離線計(jì)算、ETL調(diào)度、實(shí)時計(jì)算、搜索服務(wù)）的規(guī)劃、開發(fā)、實(shí)施與推廣；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)跟蹤、產(chǎn)品上線推廣和內(nèi)外部合作的推進(jìn)3、負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部..
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2-4/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)順豐旗下航空貨運(yùn)樞紐智慧化產(chǎn)品的規(guī)劃、落地和升級；2、敏銳洞察智慧物流的發(fā)展，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)來打造智慧機(jī)場系統(tǒng)，提高效能，減輕人工負(fù)擔(dān)；3、參與整個產(chǎn)品體系的生命周期管..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人工智能算法的落地和產(chǎn)品化；2、整合產(chǎn)品需求與數(shù)據(jù)分析，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、原型設(shè)計(jì)及撰寫產(chǎn)品需求說明書；3、推動算法、研發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)保證產(chǎn)品按時發(fā)布，并根據(jù)一線反饋不斷..
