【時代中國佛山公司-營銷人力資源部-人事行政崗】職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)營銷中心日常行政管理工作；2、 負(fù)責(zé)營銷中心費(fèi)用管控、明源系統(tǒng)管理等銷售管理工作； 3、 負(fù)責(zé)營銷中心行政文件、各類合同的整理與歸檔。任職要求：1、 全日制本科及以上學(xué)歷；2、 有一年以上的行政管理工作經(jīng)驗；3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實；4、 性格活潑外向，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；5、 溝通表達(dá)能力良好，有較強(qiáng)抗壓能力，房產(chǎn)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項目人員各項人事手續(xù)；2.負(fù)責(zé)項目考勤管理及日常費(fèi)用結(jié)算工作；3.負(fù)責(zé)項目員工飯?zhí)霉芾恚?.負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理，定期盤點；5.負(fù)責(zé)項目辦公用品、日用品等物資的詢價..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1)落地推進(jìn)人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺，掌握熟悉平臺操作步驟，及時邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時更新員工檔案（包括離職、..
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面議申請職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、 復(fù)印、分發(fā)和登記工作；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處 理上級文件的簽收、傳遞..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
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2-2.9K/月申請職位任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，為人誠實、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，做事有責(zé)任心； 2、熟悉各辦公軟件的操作； 3、具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，性格活潑開朗，擅長溝通，樂于助人。 職責(zé)描述： 1、協(xié)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會議的會前準(zhǔn)備（會場、設(shè)備用具）；會中紀(jì)律維護(hù)；會議紀(jì)..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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5-6K/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：王小姐
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工作地址
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