職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；2.負(fù)責(zé)員工檔案、合同的管理；3.負(fù)責(zé)員工信息的更新、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)辦理居住證、工傷、職業(yè)健康體檢等事宜；5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。4.溝通能力強(qiáng)。
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全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令； 2.負(fù)責(zé)來訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護(hù)工作； 3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理員工入職..
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6-7/月申請職位1、負(fù)責(zé)人員招聘及員工入離職手續(xù)辦理，員工檔案歸檔整理；2、社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，熟悉政府相關(guān)部門辦事流程；3、員工薪酬計(jì)算；4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)和政策；任職要求：1、電腦操作熟..
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3.5-4.2K/月申請職位1、做好辦公室的接待工作、接聽轉(zhuǎn)接來電、收發(fā)傳真、收發(fā)快遞。 2、做好員工考勤記錄。 3、辦理入職、離職手續(xù)。 4、更新員工花名冊、員工電子檔案、核算考勤。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作。 6..
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4-5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)人員考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)； 2.協(xié)助部門經(jīng)理食堂、宿舍、門禁管理； 3.人員招聘接待； 4.部門經(jīng)理安排的其他行政管理工作
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3-3.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。 二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記等工作。..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)人員入、離職手續(xù)辦理工作 2、負(fù)責(zé)員工住宿的安排 3、監(jiān)督、跟進(jìn)各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行，做好違紀(jì)記錄 4、負(fù)責(zé)全公司的考勤工作，月末提交出… 5、上組長領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
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面議申請職位崗位職責(zé)：
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3-4.4K/月申請職位1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，行政、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少2年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂商務(wù)禮儀； 4、主要負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、來客接待及收發(fā)快遞； 5、協(xié)助..
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2-3K/月申請職位1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，檔案建立； 2.負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的組織安排；
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2-2.9K/月申請職位任職資格 1、男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷。 2、熟悉招聘、培訓(xùn)、考核以及薪酬設(shè)化，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)以及各種政策。
- 公司規(guī)模：100-499人
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