1、協(xié)助上級做好集團公司的招聘管理、員工關(guān)系和薪資福利工作；2、協(xié)助組織和開展公司培訓(xùn)及各類活動；3、協(xié)助上級做好各項HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。能力稍遜者可考慮“人力資源專員”任職資格：1.人力資源管理專業(yè)，全日制本科學(xué)歷；2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊有很好的認識；3.較強的工作責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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申請職位
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面議申請職位1、協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理完成人力資源相關(guān)工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個模塊的工作。3、勞動關(guān)系管理。4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求：勞動經(jīng)濟學(xué)..
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4-5/月申請職位1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效三大版塊等人力資源日常管理事宜；任職資格：1、人力資源、..
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4-6/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、從各種渠道篩選合適的候選人,通過電話、..
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7-9/月申請職位工作內(nèi)容：1. 帶領(lǐng)駐店團隊按公司服務(wù)協(xié)議駐店工作內(nèi)容提供駐店服務(wù)，對團隊的工作輸出進行復(fù)核控制，對工作質(zhì)量負責(zé)；2. 對接客戶HR團隊，妥善跟進和回應(yīng)客戶的需求，及時反饋情況至南油內(nèi)部，與..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度； 2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源年度實施計劃； 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)模塊的實施； 4、員工關(guān)系處理； 5、協(xié)助上級做好行政、人事預(yù)算的實施與..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度； 3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 4、負..
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5-15K/月申請職位職責(zé)： 1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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20-24W/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責(zé)與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責(zé)人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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5-12W/年申請職位1、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗。 人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上。 2、負責(zé)公司人力資源管理工作； 3、負責(zé)組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負責(zé)相關(guān)文件的審閱..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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