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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；2、 辦公環(huán)境管理、公司各類人事行政物品采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；3、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的完善、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；4、 制定并執(zhí)行公司行政預(yù)算；5、 團(tuán)建、年會(huì)及重要活動(dòng)組織以及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)；任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，兩年以上企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、 能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；3、 具備管理能力，企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，外聯(lián)內(nèi)協(xié)能力；4、 熱情開(kāi)朗，富有工作激情，善于溝通協(xié)調(diào)，有親和力；5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)；6、 熟練操作公司日常行政各項(xiàng)的工作。
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全選
申請(qǐng)職位
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的辦理；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化、年會(huì)等公司活動(dòng)的組織和策劃；4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政事..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、外來(lái)電話的轉(zhuǎn)接和來(lái)訪人員的接待工作；2、內(nèi)部報(bào)告、總結(jié)、通知等文件工作；3、跟進(jìn)管理層例會(huì)及其他重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要記錄、整理，并催辦、查辦和落實(shí)決議事宜； 4、負(fù)責(zé)批閱文件的..
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7-12/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在各門店的落地執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)門店的考勤核對(duì)，招聘工作，員工關(guān)系管理等工作；3、負(fù)責(zé)門店招聘物料的保管；4、負(fù)責(zé)門店員工的離職手續(xù)辦理、5、負(fù)責(zé)門..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 公司安全、環(huán)境管理； 公司日常辦公用品、物資采購(gòu)； 資產(chǎn)、設(shè)備管理及維修，公司固定資產(chǎn)日常管理及盤點(diǎn)； 公司大型會(huì)議會(huì)務(wù)組織及日常會(huì)議接待的后勤支持； 員工入職辦公資源分配..
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10-15W/年申請(qǐng)職位一、我們的工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理工作，組織、落實(shí)和協(xié)調(diào)各模塊業(yè)務(wù)事項(xiàng)工作的開(kāi)展。2、負(fù)責(zé)行政公文、檔案管理、車..
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面議申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】：1.按要求組織落實(shí)招聘工作；2.配合落實(shí)內(nèi)外部培訓(xùn)的組織和落實(shí)；3.配合落實(shí)公司員工關(guān)系的維護(hù)和企業(yè)文化及制度的建設(shè)；4.配合落實(shí)人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系合作關(guān)系的建立和維護(hù)；5...
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8-15K/月申請(qǐng)職位人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效等管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做公司各層級(jí)（類別）人才的招聘、引進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)各類別招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)依..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé);1. 全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理等； 2. 根據(jù)公司以及業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行樓宇管理、成本管控、工位合理分配、物業(yè)對(duì)接； 3. 根據(jù)公司行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并制..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1）執(zhí)行各平臺(tái)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、人員面試、績(jī)效考核；2）負(fù)責(zé)面試人員的接待，員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理；簽訂和管理勞動(dòng)合同；3）制定公司行政人事規(guī)章及公司其他規(guī)章制度，并督..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作..
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