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崗位職責： 1.按規(guī)定做好物料設備進出庫的清點、記賬和發(fā)放工作，做到帳實相符。2.做好日常盤點和月末盤點工作，隨時掌握庫存狀態(tài)，嚴格控制高低庫存。3.熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號、性能及有效期，對呆滯物料進行管理。4.定期對倉庫進行５S管理，保持倉庫的整齊美觀，使物料分類擺放，存放整齊，數量準確。5.消除安全隱患,確保物料完好無損,做好“十防”工作：防銹、防塵、防潮、防腐、防火、防爆、防變質（形），防漏電、防盜。6.上級領導交辦的其他工作的開展以及配合其他人員工作。 任職資格： 1.1年以上倉庫管理工作經驗，熟練使用Office辦公軟件。2.具備倉管及物流管理相關知識。3.了解ISO9001標準相關知識；有較強的安全意識、質量意識和環(huán)保意識。福利待遇：1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；2、繳納五險一金；3、商業(yè)保險：入職購買團體意外險；4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日； 5、有薪假：根據工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產假、陪產假、帶薪病假、喪假等假期；6、其他福利待遇：①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學歷培訓資助；③生活福利包括：提供13條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節(jié)日補貼、生日補貼、實習及見習期間提供住宿；④根據崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

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