1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理工作，對項目的開發(fā)流程、項目質(zhì)量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
2. 協(xié)調(diào)項目資源、制定項目計劃，對項目中的變更進行評估和控制，建立合理的業(yè)務(wù)迭代規(guī)劃，確保項目順利實施；
3. 負(fù)責(zé)與團隊的協(xié)調(diào)溝通，解決項目痛點問題，推進項目進行；
4. 引入敏捷開發(fā)實踐，結(jié)合產(chǎn)品與團隊特點，制定有針對性的效率提升方案；
5. 負(fù)責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會；
2. 協(xié)調(diào)項目資源、制定項目計劃，對項目中的變更進行評估和控制，建立合理的業(yè)務(wù)迭代規(guī)劃，確保項目順利實施；
3. 負(fù)責(zé)與團隊的協(xié)調(diào)溝通，解決項目痛點問題，推進項目進行；
4. 引入敏捷開發(fā)實踐，結(jié)合產(chǎn)品與團隊特點，制定有針對性的效率提升方案；
5. 負(fù)責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會；
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
舉報
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、投資估算、工程概算、預(yù)算、工程量清單及清單控制價、工程結(jié)（決）算編制、審核； 2、工程項目全過程造價管理、審計； 3、各類造價咨詢業(yè)務(wù)報告編制； 4、其他本專業(yè)造價相關(guān)業(yè)務(wù)。 ..
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10-15K/月申請職位任職資格： 1、性別：男；年齡：26歲至36歲。 2、能夠獨立負(fù)責(zé)工程類勘察設(shè)計、施工監(jiān)理、設(shè)備材料招標(biāo)，熟悉北京市建筑有形市場工作情況，獨立負(fù)責(zé)政府采購類項目招標(biāo)。 3、有招標(biāo)師職業(yè)資格者優(yōu)先..
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8-10K/月申請職位要求： 1、男，年齡30-50周歲； 2、（統(tǒng)招本科）以上學(xué)歷，土木工程或橋梁等相關(guān)專業(yè)； 3、在土木工程或者城市綜合管廊等相關(guān)領(lǐng)域工作過，具有5年以上豐富的管理經(jīng)驗者； 4、為人正直、能吃苦耐勞，..
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6-9K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)勘察項目的生產(chǎn)管理。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，巖土工程、工程地質(zhì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.有3年以上巖土工程勘察經(jīng)驗； 3.有工程師或以上職稱者優(yōu)先。 職位福利：六險..
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7-8K/月申請職位1.帶有建造師證 2.熟悉或之前有從事過結(jié)構(gòu)加固工程 3.可以跟隨項目工地流動 4.3年以上工作經(jīng)驗 5.工資面議
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12-20W/年申請職位崗位職責(zé)：具有一級建造師或二級建造師或造價員等相關(guān)證書 薪酬：北京市基礎(chǔ)起薪+社保五險一金+職稱補助（一建2000,二建1000,工程師1000，入庫專家1000）+項目績效工資，其中項目績效工資倆種形式: ..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程項目施工現(xiàn)場的管理工作，并根據(jù)總體規(guī)劃和設(shè)計進度制定科學(xué)可行的施工計劃； 2、安排落實施工計劃，按時報送工程實物完成量； 3、負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量..
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8-18W/年申請職位1、土建、安裝預(yù)算員 2、大專及以上學(xué)歷，具有工程造價1年以上工作經(jīng)驗； 3、能熟練應(yīng)用辦公軟件及廣聯(lián)達等工程造價軟件； 4、有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強的語言、文字表達能力； 5、年齡..
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8-10K/月申請職位1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行ISO9002質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 2.代表公司對工程項目全面負(fù)責(zé)。 3.遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進度、現(xiàn)..
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12-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲； 2、負(fù)責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對施..
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