1、協(xié)助人力負(fù)責(zé)人進(jìn)行HR各類項目的推進(jìn)工作，包括招聘、文化、組織等；2、進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，定期追蹤潛在候選人情況、溝通意向；任職要求：1、2020屆在校生，人力資源、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先，需保證實習(xí)6個月及以上，每周工作5天及以上；2、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；3、做事踏實認(rèn)真，有責(zé)任心，抗壓能力優(yōu)秀；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力；5、表現(xiàn)優(yōu)秀可以轉(zhuǎn)正
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申請職位
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面議申請職位職位描述：員工檔案的處理,包括但不限于信息錄入,合同歸檔和數(shù)據(jù)分析參與員工在公司生命周期中的工作，例如入職，轉(zhuǎn)崗，合同續(xù)簽，離職等協(xié)助人力資源服務(wù)經(jīng)理完成與財務(wù)部門的工作對接參與人力資源..
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面議申請職位職位描述：員工檔案的處理,包括但不限于信息錄入,合同歸檔和數(shù)據(jù)分析參與員工在公司生命周期中的工作，例如入職，轉(zhuǎn)崗，合同續(xù)簽，離職等協(xié)助人力資源服務(wù)經(jīng)理完成與財務(wù)部門的工作對接參與人力資源..
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2-4/月申請職位工作內(nèi)容：1、主要負(fù)責(zé)銀行類客戶的招聘，資料匯總等工作。2、負(fù)責(zé)初級崗位的簡歷篩選，人員面試安排等工作。3、負(fù)責(zé)員工團(tuán)建，員工企業(yè)文化建設(shè)等工作。4、職業(yè)發(fā)展：ssc方向或者HRBP方向。任職要..
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2-6K/月申請職位崗位要求： 1.管理類專業(yè)均可 2.薪資待遇面談 3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)。 4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。 5.具有很強(qiáng)的人際溝通組織協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊意識強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1.能熟練使..
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1.6-2K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新、以及簡歷的篩選； 2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 4、 社保繳納；..
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：主管 郭鳳超
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