1、負責技術、產品、運營等職位的招聘；2、負責優(yōu)化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網站、內部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經營招聘微信公眾號，逐步建立完善雇主品牌。任職資格:1、統(tǒng)招211一本及以上學歷，專業(yè)不限，；2、工作經驗不限，畢業(yè)生也可，愿意學習；3、自驅離強，對自己有要求，能加班，能吃苦。
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