1、專注于醫(yī)生服務(wù)部的銷售培訓(xùn)工作，建立醫(yī)生服務(wù)部培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2、制定醫(yī)生服務(wù)部培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。3、根據(jù)與醫(yī)生溝通的特點和實際醫(yī)生拜訪中需要具備的技能，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。4、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上醫(yī)藥企業(yè)銷售經(jīng)驗，或者培訓(xùn)經(jīng)驗；2、具備多年醫(yī)生拜訪、溝通技巧等實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠?qū)⑦@些能力轉(zhuǎn)化給新員工；2、能加班，能吃苦，樂觀向上；3、適應(yīng)能力強，具備系統(tǒng)思維，能夠快速搭建公司的培訓(xùn)體系；4、有藥企銷售背景***；5、待遇優(yōu)厚。
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