工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品：招聘系統(tǒng)、Core HR的售賣，負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達(dá)成個人季度、年度銷售目標(biāo)；2、 實時把握客戶需求，為客戶提供招聘系統(tǒng)產(chǎn)品及人力資源一體化系統(tǒng)解決方案；3、 不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好客戶深度經(jīng)營，不斷提高客戶的合作價值；4、 與各大企業(yè)HR部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)行業(yè)經(jīng)營計劃； 5、 深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議6、 持續(xù)關(guān)注客戶系統(tǒng)使用情況和需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶系統(tǒng)使用效率和體驗，提高續(xù)約率。任職資格:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少3年以上Ehr或人力資源相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；2、具有大項目管控經(jīng)驗，能夠把握項目關(guān)鍵節(jié)點，與客戶高層對話，促進(jìn)客戶決策和合作；3、具備顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機(jī)、贏得客戶認(rèn)可并保持長期客戶關(guān)系；4、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性；5、對自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。
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- 所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
- 所在地區(qū)：北京
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