崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷篩選、招聘測試、面試、錄用等；2.協(xié)助人資經(jīng)理管理和控制招聘流程，確保與部門的流暢對接；3.分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；4.適時提出工作合理化改進建議。 任職資格:1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗不限，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。；2.具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧， 熟練運用各種招聘工具和手段；3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；4.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力、分析判斷力。
職位類別： 招聘助理
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申請職位
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4-5/月申請職位1、通過各種招聘渠道篩選候選人簡歷，面試邀約；2、協(xié)助主管實施招聘，滿足人員招聘需求；3、管理招聘渠道， 維護人才儲備庫；4、在工作中提升和完善自己的招聘邀約，面試技巧；5、協(xié)助完成部門的..
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4-6/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)上級的招聘條件篩選人事簡歷，通知應(yīng)聘者前來面試。2、安排面試相關(guān)工作，確保面試流程順暢進行。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理面試資料、人事檔案歸檔整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招..
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6-12K/月申請職位1.協(xié)助拆解客戶需求，了解客戶真正的痛點，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系； 2.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息，規(guī)劃并實施有效的招聘行動； 3.與團隊配合尋找合適的候選人，..
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3.5-5K/月申請職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實施招聘計劃； 2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷，及時為公司補充優(yōu)秀人才； 3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 5、..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘團隊分工負(fù)責(zé)公司項目的崗位招聘；2、開發(fā)招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布；3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選；4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；5、協(xié)助完成面試..
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8-9.9K/月申請職位Team Assistant - Globalization Services Do you demand the best from your professional career? Are you inspired by excellence? At SAP, you will have the power ..
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面議申請職位崗位職責(zé)- 執(zhí)行招聘計劃，維護拓展招聘渠道； - 與候選人溝通、進行初步面試； - 推進完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； - 與擬錄用人員進行offer談判，完成錄..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)渠道支撐工作，協(xié)助銷售人員執(zhí)行銷售方案； 2.負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作； 3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作..
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面議申請職位歡迎應(yīng)屆生投遞！崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的用人情況，提出人員招聘計劃；2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、通知、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排 ；3、與用人部門確認(rèn)合適候..
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