崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，健全售后服務(wù)各項(xiàng)制度；
2、負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，規(guī)范售后服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象；
3、負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)后臺(tái)信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源在部門內(nèi)的管理；
4、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)關(guān)注員工成長，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
5、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效；
6、協(xié)調(diào)本部門與其它各部門的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
2、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力，有片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。
1、負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，健全售后服務(wù)各項(xiàng)制度；
2、負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，規(guī)范售后服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象；
3、負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)后臺(tái)信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源在部門內(nèi)的管理；
4、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)關(guān)注員工成長，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
5、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效；
6、協(xié)調(diào)本部門與其它各部門的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
2、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力，有片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請職位
-
4-12K/月申請職位1. 執(zhí)行公司的維保銷售策略并實(shí)施戰(zhàn)略部署。 2. 管理和監(jiān)督銷售人員的日常工作，發(fā)展?jié)撛诳蛻艉途S護(hù)現(xiàn)有客戶的關(guān)系，尤其是關(guān)鍵客戶。 3. 審核每個(gè)銷售合同的毛利潤率，總價(jià)值，付款條件和違約條..
-
15-30W/年申請職位描述： 1、對全新數(shù)控機(jī)床的安裝、調(diào)試、技術(shù)培訓(xùn)。 2、對生產(chǎn)中的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、維修，及時(shí)排除故障。 3、對舊設(shè)備可進(jìn)行改造及科學(xué)管理。 要求： １中專以上學(xué)歷，機(jī)械及自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè) ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-天心區(qū)
- 聯(lián)系人：陳靜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：410002
工作地址
- 地址：湖南省長沙市赤嶺路82號
