在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)監(jiān)督下，開展郴州華安工廠工廠財務(wù)、人力、行政、倉儲等日常管理工作；確保公司運營正常持續(xù)發(fā)展。
一、牽頭組織編制公司經(jīng)營責(zé)任制（含年度財務(wù)預(yù)算編制）及分權(quán)手冊；
二、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度及行政、后勤相關(guān)制度流程；
三、負(fù)責(zé)所屬人員招聘、錄用、培訓(xùn)員工關(guān)系管理等工作；
四、負(fù)責(zé)公司績效薪酬體系落地，績效管理考核及薪資核發(fā)；
五、負(fù)責(zé)公司各類運營報表的收集及運營例會管理；
六、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理和信息化管理工作；
七、負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康管理；
八、承接集團黨建、工會、團各類活動組織開展和企業(yè)文化建設(shè)；
九、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、報表分析及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤；
十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程投入產(chǎn)出核算及物料盤點監(jiān)控；
十一、負(fù)責(zé)原輔料及半成品、成品倉庫管理、收發(fā)貨執(zhí)行。
一、牽頭組織編制公司經(jīng)營責(zé)任制（含年度財務(wù)預(yù)算編制）及分權(quán)手冊；
二、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度及行政、后勤相關(guān)制度流程；
三、負(fù)責(zé)所屬人員招聘、錄用、培訓(xùn)員工關(guān)系管理等工作；
四、負(fù)責(zé)公司績效薪酬體系落地，績效管理考核及薪資核發(fā)；
五、負(fù)責(zé)公司各類運營報表的收集及運營例會管理；
六、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理和信息化管理工作；
七、負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康管理；
八、承接集團黨建、工會、團各類活動組織開展和企業(yè)文化建設(shè)；
九、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、報表分析及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤；
十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程投入產(chǎn)出核算及物料盤點監(jiān)控；
十一、負(fù)責(zé)原輔料及半成品、成品倉庫管理、收發(fā)貨執(zhí)行。
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
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3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3. 組織事業(yè)部各級會議，并落實各種會議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)臨時交..
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4-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，..
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3.6K以上/月申請職位1、負(fù)責(zé)新公司人事行政制度體系建立健全 2、負(fù)責(zé)新公司人事行政事務(wù)推進。 任職要求： 五年以上工作經(jīng)驗 因新廠區(qū)地址近蘇家屯，有 班車。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖南-郴州市-北湖區(qū)
- 聯(lián)系人：曹女士
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- 郵政編碼：423000
工作地址
- 地址：湖南省郴州市北湖區(qū)石蓋塘工業(yè)園
