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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定年度，季度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo)，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷 售策略；
2、帶領(lǐng)部門進(jìn)行海外市場(chǎng)開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長期客戶關(guān)系，樹立公司品牌形象
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有想法會(huì)帶兵。
4、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系
5、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作
6、主持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部做好銷售分段目標(biāo)以及策略，負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施， 負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度報(bào)告并組織質(zhì)詢會(huì)； 負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)！
7、在所屬部門業(yè)務(wù)溝通中，要做好有效引導(dǎo)以及主持業(yè)務(wù)討論工作，更要做好榜樣力量； 8、建立高效組織體系以及工作體系；
9、人才培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)；部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
11、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期
2、帶領(lǐng)部門進(jìn)行海外市場(chǎng)開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長期客戶關(guān)系，樹立公司品牌形象
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有想法會(huì)帶兵。
4、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系
5、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作
6、主持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部做好銷售分段目標(biāo)以及策略，負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施， 負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度報(bào)告并組織質(zhì)詢會(huì)； 負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)！
7、在所屬部門業(yè)務(wù)溝通中，要做好有效引導(dǎo)以及主持業(yè)務(wù)討論工作，更要做好榜樣力量； 8、建立高效組織體系以及工作體系；
9、人才培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)；部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
11、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-30W/年申請(qǐng)職位一、職位基本信息 職位名稱：外貿(mào)經(jīng)理（閥門行業(yè)） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 二、崗位職責(zé) 1.部門組建與團(tuán)隊(duì)構(gòu)建 a.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，從零開始搭建外貿(mào)部門，制定部門組織架構(gòu)、人員規(guī)劃與各項(xiàng)管理制度..
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10-20K/月申請(qǐng)職位主要工作內(nèi)容： 1、建立并維護(hù)公司外銷體系，制定公司整體海外市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)的開發(fā)、總代理商的開發(fā)、項(xiàng)目的合作、管理、服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的制定、考核與管理； ..
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15-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定本部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持外貿(mào)部的日常管理工作； 2.制定并規(guī)劃業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，積極開拓國外市場(chǎng)； 3.負(fù)責(zé)簽訂大宗外貿(mào)合同及監(jiān)督合同執(zhí)..
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10-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與國外客戶溝通并維護(hù)關(guān)系，介紹產(chǎn)品 并促成下單 2、參加國外展會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等 3、維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶 任職要求: 1、不限性別，28-40歲，3年及以上制造業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn) 2、英語..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行閥門的銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2. 開拓和維護(hù)海外客戶，建立長期合作關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 3. 熟悉閥門產(chǎn)品特性和市場(chǎng)需求，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1.教育背景：國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，英語4級(jí)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上國際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、知識(shí)要求：精通國際貿(mào)易、業(yè)務(wù)流程、營銷管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，..
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8-12K/月申請(qǐng)職位以下是外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理（大專，1-3年，浙江-寧波市-奉化區(qū)）的職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言 2、具有1-3年外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際貿(mào)易流程 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的推廣..
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20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷總監(jiān)制定國際貿(mào)易年度銷售計(jì)劃，根據(jù)年度銷售計(jì)劃分解和落實(shí)月度銷售計(jì)劃及回款計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)國外客商的開發(fā)與維護(hù)，招投標(biāo)工作的組織與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)國..
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10-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與國外客戶溝通并維護(hù)關(guān)系，介紹產(chǎn)品 并促成下單 2、參加國外展會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等 3、維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶 任職要求: 1、不限性別，25-40歲，3年及以上制造業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn) 2、英語..
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10-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、熟練掌握閥門產(chǎn)品的外貿(mào)銷售管理的相關(guān)知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)負(fù)公司外貿(mào)部日常管理工作；公司外貿(mào)出口業(yè)務(wù)，完成公司的對(duì)外貿(mào)易年度經(jīng)營目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)搜集國際市場(chǎng)信息，進(jìn)行整理、分析..
- 公司性質(zhì)：中外合作
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-金山區(qū)
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市金山區(qū)蔣莊路2088號(hào)
