全選
申請職位
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10-15W/年申請職位崗位內(nèi)容：1：技術(shù)評(píng)審 2：技術(shù)處理 3：技術(shù)出圖4：圖紙標(biāo)準(zhǔn)化 人員職能：1、負(fù)責(zé)為公司進(jìn)行技術(shù)支持，提供電梯直梯、扶梯設(shè)計(jì)工藝和機(jī)械設(shè)備選型方案； 2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作； 3、對機(jī)械、電..
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15-20K/月申請職位1.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)10以上。對設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)熟悉! 2.對電梯設(shè)計(jì)優(yōu)化，工藝優(yōu)化，工藝標(biāo)準(zhǔn)定制，部件優(yōu)化，設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，工藝下單審核等
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18-30W/年申請職位1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作。 2、持有高級(jí)技術(shù)職稱。
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)電梯安裝、維修和施工方案編制及實(shí)施； 2．解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關(guān)的技術(shù)問題，完成相應(yīng)項(xiàng)目的最終技術(shù)圖樣、技術(shù)和工藝文件、施工方案等全套技術(shù)資料，并將每臺(tái)建立技術(shù)..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)電梯安裝、維修和施工方案編制及實(shí)施； 2．解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關(guān)的技術(shù)問題 3．提供購件采購信息文件。 4．解決安裝、維修過程中的技術(shù)問題。 5．負(fù)責(zé)公司員工技術(shù)培訓(xùn)教..
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面議申請職位崗位職責(zé)： （1）分管分、子公司技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作，組織指導(dǎo)分、子公司技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作; （2）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測工作中重大技術(shù)問題的攻關(guān)； （3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一全公司檢驗(yàn)檢測技術(shù)質(zhì)量問..
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8-20K/月申請職位從事電梯設(shè)計(jì)研發(fā)，熟悉型市試驗(yàn)和國家局評(píng)審。
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面議申請職位崗位職責(zé)： （1）對公司技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)，組織指導(dǎo)公司技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作; （2）負(fù)責(zé)組織處理重大質(zhì)量問題，并向總經(jīng)理提出對重大問題做出處理決策的意見； （3）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)試制電梯新產(chǎn)品,規(guī)范圖紙及各種技術(shù)性文件. 2.制定檢驗(yàn)規(guī)程,完善質(zhì)量管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量. 3.組織公技術(shù)力量,努力開發(fā)新產(chǎn)品. 4.組織有關(guān)部門編制質(zhì)量計(jì)劃,設(shè)備維修計(jì)劃及安全技..
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-紹興市
- 聯(lián)系人：袁
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