任職要求：
1、年齡要求：35-48
2、工作經驗：參加社會工作12年以上
3、文化程度：全日制大專以上
4、職稱：注冊監(jiān)理工程師（從事總監(jiān)理工程師工作5年以上）
5、薪酬待遇：購買社保，1.2萬-1.5萬/月薪（稅后）
6、只限男性，負責公司全面工作，曾經任職過公司或重要部門負責人者優(yōu)先聘用
崗位職責：
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
1、年齡要求：35-48
2、工作經驗：參加社會工作12年以上
3、文化程度：全日制大專以上
4、職稱：注冊監(jiān)理工程師（從事總監(jiān)理工程師工作5年以上）
5、薪酬待遇：購買社保，1.2萬-1.5萬/月薪（稅后）
6、只限男性，負責公司全面工作，曾經任職過公司或重要部門負責人者優(yōu)先聘用
崗位職責：
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管
舉報
全選
申請職位
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10-30W/年申請職位1、在監(jiān)理企業(yè)工作至少五年以上，有注冊監(jiān)理工程師證優(yōu)先； 2、有帶領團隊精耕細作的成功經歷或案例 3、積極上進，樂于接受公司的企業(yè)文化 4、有經營思維能力，勇于擔當責任 5、有獨立處理公司重大..
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20-30W/年申請職位崗位職責： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、財務預算等公司章程、制度要求的集體決策事項，并提出合理化建議。 2、負責工程監(jiān)理新業(yè)務拓展管理工作，完成公司年度考核指標。 3、構建公司工程管理體..
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50-100W/年申請職位本公司是一家20年歷史的建設監(jiān)理企業(yè)，分公司遍布全國各地，合作伙伴眾多。公司發(fā)展一直穩(wěn)步向上。現誠聘一名總經理，公司將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展?jié)摿薮蟮膫€人成長機會。 ①薪酬范圍：年薪制..
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15-40W/年申請職位1、年齡35-45周歲，性別男； 2、本科及以上學歷，建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業(yè)； 3、建筑、監(jiān)理行業(yè)經驗8年以上，具有豐富的項目規(guī)劃、定位、策劃、招商、市場推廣、運營管理經驗；有集團..
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20-30W/年申請職位職位描述： 1、負責項目安全、質量、進度的管理，項目人員物資統(tǒng)一調配，參與公司經營管理其他相關工作。 2、負責公司的工程項目管理總體工作計劃，并指導落實，監(jiān)督執(zhí)行，確保完成各項工程目標； 3..
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面議申請職位土木工程類相關專業(yè)大專以上學歷。 必須持有國家注冊監(jiān)理工程師且擔任副總或工程總監(jiān)5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經驗。 具備較強的管理能力，接受過經濟法、合同法、談判技巧等方面的培訓。 具有良好的敬業(yè)..
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15-25K/月申請職位崗位要求：（性別、年齡、學歷、經驗、證件） 1、本科及以上學歷，水利工程類相關專業(yè)； 2、有業(yè)務資源的優(yōu)先錄用； 2、5年以上水利監(jiān)理企業(yè)經營管理經驗，10年以上工程管理、工程技術類崗位工作..
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20-50K/月申請職位1、年齡要求：33歲以上 2、職稱：建筑類工程師以上職稱 3、基本素質：品行兼優(yōu)，有激情，有理想，有成功欲望，有寬廣的胸懷，超強的行動力，具有全局管理，熟悉監(jiān)理業(yè)務，并有良好的組織協(xié)調能力。 ..
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15-20K/月申請職位大學本科[全日制]以上學歷,有十年以上工作經歷,五年以上企業(yè)中層干部經驗,中級以上工程土建類技術職稱,有國家建設部監(jiān)理工程師.造價工程師.一級結構工程師等一類注冊資格者優(yōu)先. 有較強的想專業(yè)能..
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面議申請職位1、工程類相關專業(yè)大專以上，中級以上職稱。 2、3年以上經營管理工作經驗，熟悉建筑業(yè)合同法規(guī)法律及招投標程序。 3、有較強的協(xié)調和溝通能力，具有良好的職業(yè)道德與團隊精神。 4、有監(jiān)理企業(yè)經..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-茂名市-茂南區(qū)
- 聯系人：朱先生
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