任務一：新產品設計與開發(fā)及產品審核
1、根據(jù)部門工作計劃進度要求設計生產過程中的工裝
2、工裝制作的落實與跟蹤
3、根據(jù)相關會議決策對原工裝進行改善
4、根據(jù)加工需求設計合適的專用刀具，提高生產效率減低生產成本
5、會同工藝工程師完成試生產，解決試生產過程中的工裝問題
任務二：培訓指導、驗證及圖紙管理
1、負責相關人員的工裝使用進行培訓
2、對新產品試制進行跟蹤，驗證工裝設計的合理性
3、對工裝圖紙進行有效管理，便于檢索
任務三：協(xié)助質量管理
1、參與質量事故技術分析，提出解決建議
2、根據(jù)工裝設計計劃的進度要求，按照時間節(jié)點要求保證技術圖紙設計工作的質量
3、參與刀具等的相關消耗定額及產能分析
3、參與加工生產過程檢測方法以及各種試驗方法
4、參與工藝技術的改進
任務四：技術分析會議的組織、執(zhí)行
1、編制技術改進的計劃、組織
2、糾正/預防措施相關工藝會議的在組織、執(zhí)行
3、密切配合相關部門進行技術和工藝革新以及產品質量改進
1、根據(jù)部門工作計劃進度要求設計生產過程中的工裝
2、工裝制作的落實與跟蹤
3、根據(jù)相關會議決策對原工裝進行改善
4、根據(jù)加工需求設計合適的專用刀具，提高生產效率減低生產成本
5、會同工藝工程師完成試生產，解決試生產過程中的工裝問題
任務二：培訓指導、驗證及圖紙管理
1、負責相關人員的工裝使用進行培訓
2、對新產品試制進行跟蹤，驗證工裝設計的合理性
3、對工裝圖紙進行有效管理，便于檢索
任務三：協(xié)助質量管理
1、參與質量事故技術分析，提出解決建議
2、根據(jù)工裝設計計劃的進度要求，按照時間節(jié)點要求保證技術圖紙設計工作的質量
3、參與刀具等的相關消耗定額及產能分析
3、參與加工生產過程檢測方法以及各種試驗方法
4、參與工藝技術的改進
任務四：技術分析會議的組織、執(zhí)行
1、編制技術改進的計劃、組織
2、糾正/預防措施相關工藝會議的在組織、執(zhí)行
3、密切配合相關部門進行技術和工藝革新以及產品質量改進
職位類別： 夾具工程師/技師
舉報
全選
申請職位
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3-5.9K/月申請職位要求：有工裝設計及制造3年以上經(jīng)驗，熟練使用CAD繪制2D圖檔，至少精通UG、CATIA中一款3D軟件，能獨立完成零件、總成3D建模，機械設計與制造專業(yè)優(yōu)先。有創(chuàng)新能力，愛鉆研，熱衷于設計工作。 年齡：..
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面議申請職位1.機械工程或其他相關專業(yè)本科學歷； 2.在汽車或機械行業(yè)有超過三年以上的沖壓模具和設備設計工作經(jīng)驗； 3.有一定解決問題的能力； 4.具備良好的計算機應用技能，熟練操作CAD，熟悉Solidworks軟件或..
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3.5-10K/月申請職位崗位職責： 1)負責公司產品售前技術交流，加工工藝方案和工裝的設計； 2)負責工裝設計后技術文件輸出，工裝制作、驗證跟蹤及改進工作。 3)配合公司技術攻關和工藝裝備改進工作。 任職要求： 1、機械..
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8-10K/月申請職位1、負責公司工裝夾具團隊的建立 2、負責汽車行業(yè)非標工裝夾具的設計工作； 3、與客戶對接，方案溝通、設計及評審工作； 4、協(xié)助生產部門解決組裝、調試問題 崗位要求： 1、 機械類相關專業(yè)，大專以..
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10-15K/月申請職位1、負責新產品工裝可行性分析策劃； 2、負責新工裝設計制作，包括3D方案、2D輸出； 3、負責新制作工裝組裝調試、優(yōu)化改進； 4、負責現(xiàn)有工裝設計改進優(yōu)化； 5、負責工裝標準化、通用化、可靠性..
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5-8K/月申請職位工作職責： 1、負責焊接工裝、鉆孔工裝的設計； 2、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調配； 3、參與新產品的設計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產品的試制工作計劃，對準備工..
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3.5-6K/月申請職位任職要求： 1、 具備焊接工裝模具設計能力 2、 擁有5年以上相關工作經(jīng)驗 3、 英語或德語流利者優(yōu)先考慮
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8-10W/年申請職位新項目包裝和工裝的開發(fā)，包括： 1.廠內產品的場內周轉器具，裝配線器具設計和開發(fā)； 2.廠內注塑、噴涂、裝配線的檢驗臺或工作臺工裝設計和開發(fā)； 3.負責客戶端的器具和包裝的設計與開發(fā)； 量產項目..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市-溫嶺市
- 聯(lián)系人：羅女士
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工作地址
- 地址：浙江省溫嶺市松門鎮(zhèn)東部新區(qū)金塘北路52-6號
