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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃、勞務(wù)發(fā)包計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購、各項(xiàng)勞務(wù)工作的發(fā)包任務(wù)
2、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)；
3、熟悉建筑勞務(wù)市場(chǎng)情況 ，組織、參與分包合同的洽談和簽訂，負(fù)責(zé)公司的采購勞務(wù)合同管理；負(fù)責(zé)主持工程的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、議標(biāo)工作；
4、完善公司采購、勞務(wù)發(fā)包制度，制定并優(yōu)化采購、勞務(wù)發(fā)包流程，控制質(zhì)量與成本；
5、組織實(shí)施大批量材料及專項(xiàng)勞務(wù)招標(biāo)工作，制訂完善的招標(biāo)方案并有效實(shí)施，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
6、組織實(shí)施大批量材料及專項(xiàng)勞務(wù)招標(biāo)工作，制訂完善的招標(biāo)方案并有效實(shí)施，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
7、組織對(duì)供應(yīng)商、分包商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核， 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來
任職資格：
1、25-40周歲，工程管理、工民建、施工類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、五年以上裝飾企業(yè)或房地產(chǎn)、施工等同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉精裝施工工藝及材料，了解市場(chǎng)信息、價(jià)格；
4、具有室內(nèi)精裝材料采購、勞務(wù)分包管理經(jīng)驗(yàn)；
5、可以及時(shí)收集市場(chǎng)資源，掌握供應(yīng)渠道；
6、具有處理本專業(yè)與其它專業(yè)，以及與外單位之間的關(guān)系的能力；
7、熟練應(yīng)用辦公軟件，身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力
1、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃、勞務(wù)發(fā)包計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購、各項(xiàng)勞務(wù)工作的發(fā)包任務(wù)
2、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)；
3、熟悉建筑勞務(wù)市場(chǎng)情況 ，組織、參與分包合同的洽談和簽訂，負(fù)責(zé)公司的采購勞務(wù)合同管理；負(fù)責(zé)主持工程的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、議標(biāo)工作；
4、完善公司采購、勞務(wù)發(fā)包制度，制定并優(yōu)化采購、勞務(wù)發(fā)包流程，控制質(zhì)量與成本；
5、組織實(shí)施大批量材料及專項(xiàng)勞務(wù)招標(biāo)工作，制訂完善的招標(biāo)方案并有效實(shí)施，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
6、組織實(shí)施大批量材料及專項(xiàng)勞務(wù)招標(biāo)工作，制訂完善的招標(biāo)方案并有效實(shí)施，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
7、組織對(duì)供應(yīng)商、分包商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核， 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來
任職資格：
1、25-40周歲，工程管理、工民建、施工類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、五年以上裝飾企業(yè)或房地產(chǎn)、施工等同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉精裝施工工藝及材料，了解市場(chǎng)信息、價(jià)格；
4、具有室內(nèi)精裝材料采購、勞務(wù)分包管理經(jīng)驗(yàn)；
5、可以及時(shí)收集市場(chǎng)資源，掌握供應(yīng)渠道；
6、具有處理本專業(yè)與其它專業(yè)，以及與外單位之間的關(guān)系的能力；
7、熟練應(yīng)用辦公軟件，身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-10K/月申請(qǐng)職位職務(wù)內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司材料采購管理工作，抓好部門內(nèi)部建設(shè)、培訓(xùn)及考核工作，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、及時(shí)掌握材料市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，積極開拓材料渠道，確保采購材料具備價(jià)格優(yōu)勢(shì)且滿足要求，控制..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評(píng)估、考核并建立完整的檔案并及時(shí)更新 2.采購成本下降率控制在預(yù)算成本內(nèi)，合理控制人財(cái)物，使公司利益最大化 3.原材料庫存周轉(zhuǎn)率、殘次品易耗品統(tǒng)計(jì) 4.供貨商交..
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2.6-3.2K/月申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷，男女不限，具有2年以上建材銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的責(zé)任心，事業(yè)心，能吃苦耐勞，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏銳度及洞察力，能與供應(yīng)商協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。（上班地點(diǎn)：包家花園廣州路 華東建材..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、完成日常采購工作，為采購資產(chǎn)高性價(jià)比以及過程的高效負(fù)責(zé)； 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本； 4..
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6-10K/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)鋼材及其輔材的詢價(jià)、比價(jià)及品質(zhì)的確認(rèn)，熟悉鋼材、輔材的市場(chǎng)價(jià)格。
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的材料和設(shè)備采購，包括詢價(jià)、合同簽訂、合同實(shí)施管理等。 2、掌握公司主要物料的市場(chǎng)價(jià)格起伏狀況，了解市場(chǎng)走勢(shì)，加以分析并控制成本 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。 3、其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工..
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7-15K/月申請(qǐng)職位職位要求: 1、正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷，建筑行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、身體健康、吃苦耐勞、能夠適應(yīng)臨時(shí)出差工作。 職位描述： 1、項(xiàng)目實(shí)施過程中，有計(jì)劃的全力配合項(xiàng)目供貨，保證工程..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 匯總各部門采購申請(qǐng)，編制采購計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2. 對(duì)采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本； 3. 組織尋價(jià)、比價(jià)及供應(yīng)商選點(diǎn)、評(píng)審及供貨控制； 4. 參與合同評(píng)審、..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、 定期組織供應(yīng)商管理部、采購商務(wù)部編制月度《基于需求的供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃》，并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施的過程控制； 2、 負(fù)責(zé)推動(dòng)各品類專業(yè)小組標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、模塊化采購資源的植入和應(yīng)用監(jiān)督； 3、負(fù)..
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5-9K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)制訂采購管理制度和采購作業(yè)流程，報(bào)上級(jí)審批實(shí)施。 2.制訂各類物資采購周期表和《合格供應(yīng)商目錄》。 3.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過減少流通環(huán)節(jié)，減少庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率。 4.對(duì)大宗..
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：上海-普陀區(qū)
- 聯(lián)系人：趙
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