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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目標(biāo)，編制技術(shù)中心年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證各項(xiàng)指標(biāo)順利完成（計(jì)劃達(dá)成率≧96%）；
2、負(fù)責(zé)制定中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實(shí)施（規(guī)劃每半年做1次總結(jié)及調(diào)整）；
3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃，定期組織召開生產(chǎn)、技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)議，檢查督促新產(chǎn)品計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，確保新產(chǎn)品研發(fā)的達(dá)成率（每半月1次專題會(huì)）；
4、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)各項(xiàng)技術(shù)、工藝資料、圖紙進(jìn)行有效控制和規(guī)范性管理（圖紙、技術(shù)資料及時(shí)率≧98%、準(zhǔn)確率≧99%）；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員的合理配置及部屬績(jī)效考核工作（每月1次）；
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)、生產(chǎn)和品質(zhì)等有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量提升、改善計(jì)劃，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題和重大技術(shù)難題（每月完成有效改善≧3項(xiàng)）；
7、負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)行涉外技術(shù)交流，新設(shè)備購(gòu)買前期的性能、價(jià)格評(píng)估，供應(yīng)商評(píng)審工作（據(jù)實(shí)而定）；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作（及時(shí)完成，以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn)）。
博邦簡(jiǎn)介
1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目標(biāo)，編制技術(shù)中心年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證各項(xiàng)指標(biāo)順利完成（計(jì)劃達(dá)成率≧96%）；
2、負(fù)責(zé)制定中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實(shí)施（規(guī)劃每半年做1次總結(jié)及調(diào)整）；
3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃，定期組織召開生產(chǎn)、技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)議，檢查督促新產(chǎn)品計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，確保新產(chǎn)品研發(fā)的達(dá)成率（每半月1次專題會(huì)）；
4、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)各項(xiàng)技術(shù)、工藝資料、圖紙進(jìn)行有效控制和規(guī)范性管理（圖紙、技術(shù)資料及時(shí)率≧98%、準(zhǔn)確率≧99%）；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員的合理配置及部屬績(jī)效考核工作（每月1次）；
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)、生產(chǎn)和品質(zhì)等有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量提升、改善計(jì)劃，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題和重大技術(shù)難題（每月完成有效改善≧3項(xiàng)）；
7、負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)行涉外技術(shù)交流，新設(shè)備購(gòu)買前期的性能、價(jià)格評(píng)估，供應(yīng)商評(píng)審工作（據(jù)實(shí)而定）；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作（及時(shí)完成，以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn)）。
博邦簡(jiǎn)介
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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25-35K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦水泥生產(chǎn)場(chǎng)景，圍繞“1公斤煤、1度電、1Mpa強(qiáng)度、1%熟料摻入量和中控操作1個(gè)人”的客戶價(jià)值創(chuàng)造，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司..
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水泥廠建設(shè)期間整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)方面工作，包括但不限于全廠建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃的編制與落實(shí)、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)協(xié)調(diào)、土建及安裝單位的技術(shù)協(xié)調(diào)、各類技術(shù)問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決等。 任職資格：中專..
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25-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦水泥生產(chǎn)場(chǎng)景， 圍繞“1公斤煤、1度電、1Mpa強(qiáng)度、1%熟料摻入量和中控操作1個(gè)人”的客戶價(jià)值創(chuàng)造，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：水泥廠配套石灰石礦山開采的全過(guò)程技術(shù)管理。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷。 2.有露天礦山開采的相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 3.工作地點(diǎn)在吉爾吉斯斯坦共和國(guó)。 薪酬福利： 1.年薪35~50萬(wàn)元。 2.帶薪..
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面議申請(qǐng)職位1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（碩士以上學(xué)歷優(yōu)先），計(jì)算機(jī)、硅酸鹽、機(jī)械制造、或自動(dòng)化控制專業(yè)畢業(yè)，精通機(jī)械或自動(dòng)化控制原理，以及有相應(yīng)中級(jí)職稱； 3、負(fù)責(zé)組織本公司JT技術(shù)的持續(xù)研發(fā)和創(chuàng)新工作..
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18W以上/年申請(qǐng)職位1、籌建期間負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，核對(duì)設(shè)備本體圖與土建施工圖是否一致，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行審核、修改和完善； 2、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，能協(xié)調(diào)并解..
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20-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全面技術(shù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司擬投資的鋼渣微粉項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性分析； 3、了解鋼鐵廠水渣和鋼渣的處理工藝，熟悉鋼渣/水渣特性； 4、參與項(xiàng)目規(guī)劃，組織重..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造類
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-甌海區(qū)
- 聯(lián)系人：李從高
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工作地址
- 地址：澤雅鎮(zhèn)大源路8號(hào)
