任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理或工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、5年以上同等職位的大、中型房地產(chǎn)開發(fā)資深經(jīng)驗;
3、具備項目獨立開發(fā)及現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,熟悉市政、機(jī)電項目的經(jīng)營管理,能獨立編寫施工組織方案和施工計劃;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和統(tǒng)籌能力,熟悉項目統(tǒng)籌安排,能有效徹底的看懂標(biāo)書、設(shè)計方案、分析項目差異,分析項目的可操作性。
5、身體健康,能承受較大工作壓力,有拼搏精神、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,有較好的書面及口頭表達(dá)能力,有較高的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
1、對項目的施工生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系文件運行規(guī)定,組織按圖施工,科學(xué)合理地指導(dǎo)編制作業(yè)計劃。
2、負(fù)責(zé)編制工程部門的年、季、月施工作業(yè)計劃,保證工程施工的各項資源都能保質(zhì)、保量、按時進(jìn)入項目;保證工程各項進(jìn)度達(dá)到項目節(jié)點計劃。
3、配合公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)召開項目調(diào)度會和重點部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會,經(jīng)常檢查重點工程、重點部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量、安全保證措施,項目質(zhì)量保證計劃的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾;配合公司及施工單位對外溝通、協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理,并按施工進(jìn)度控制點,定期不定期對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)差距和不足,及時調(diào)整予以完善,以保證達(dá)到工期、質(zhì)量、安全、文明施工和成本管理目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)項目綜合管理工作,團(tuán)隊建設(shè),召開工程部內(nèi)部工作會議,傳達(dá)公司文件精神。
6、負(fù)責(zé)竣工后與物業(yè)對接完成維修工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理或工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、5年以上同等職位的大、中型房地產(chǎn)開發(fā)資深經(jīng)驗;
3、具備項目獨立開發(fā)及現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,熟悉市政、機(jī)電項目的經(jīng)營管理,能獨立編寫施工組織方案和施工計劃;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和統(tǒng)籌能力,熟悉項目統(tǒng)籌安排,能有效徹底的看懂標(biāo)書、設(shè)計方案、分析項目差異,分析項目的可操作性。
5、身體健康,能承受較大工作壓力,有拼搏精神、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,有較好的書面及口頭表達(dá)能力,有較高的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
1、對項目的施工生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系文件運行規(guī)定,組織按圖施工,科學(xué)合理地指導(dǎo)編制作業(yè)計劃。
2、負(fù)責(zé)編制工程部門的年、季、月施工作業(yè)計劃,保證工程施工的各項資源都能保質(zhì)、保量、按時進(jìn)入項目;保證工程各項進(jìn)度達(dá)到項目節(jié)點計劃。
3、配合公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)召開項目調(diào)度會和重點部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會,經(jīng)常檢查重點工程、重點部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量、安全保證措施,項目質(zhì)量保證計劃的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾;配合公司及施工單位對外溝通、協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理,并按施工進(jìn)度控制點,定期不定期對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)差距和不足,及時調(diào)整予以完善,以保證達(dá)到工期、質(zhì)量、安全、文明施工和成本管理目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)項目綜合管理工作,團(tuán)隊建設(shè),召開工程部內(nèi)部工作會議,傳達(dá)公司文件精神。
6、負(fù)責(zé)竣工后與物業(yè)對接完成維修工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位1.職位要求;注冊二級建造師,帶粵B證。 2.公司買5險,每月按時發(fā)工資,包吃包住。 3.聯(lián)系電話;胡橋;15361353780(或微信)
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18-23K/月申請職位崗位職責(zé): 1、制訂工程管理各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本; 3、負(fù)責(zé)工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 4、全面負(fù)責(zé)工程項目的管理工作:包括:質(zhì)量管理、安全管..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量指導(dǎo)、督促、檢查,負(fù)責(zé)質(zhì)量方面資料的收集、整理。以及貫標(biāo)方面質(zhì)檢員工作的完成,負(fù)責(zé)對工程項目質(zhì)量的指導(dǎo)、檢查和管理,組織并執(zhí)行貫標(biāo)、工法、QC活動的開展; 2、..
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5-10K/月申請職位要求: 項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權(quán)委托代理人,向最高管理者負(fù)責(zé),獨立 承擔(dān)項目的決策、質(zhì)量、進(jìn)度、安全責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作,按施工組織設(shè)計,精心施工,實現(xiàn)工程利潤、..
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10-15K/月申請職位\" 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、根據(jù)公司相關(guān)制度,組織制定工程管理相關(guān)制度,包括預(yù)決算管理制度..
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6-12K/月申請職位工作目標(biāo): 編制和監(jiān)控管轄范圍內(nèi)月進(jìn)度計劃和周進(jìn)度計劃,平衡管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場資源配置,收集管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場工程資料。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目范圍內(nèi)的施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)人材機(jī)..
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6-12K/月申請職位工作目標(biāo): 編制和監(jiān)控管轄范圍內(nèi)月進(jìn)度計劃和周進(jìn)度計劃,平衡管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場資源配置,收集管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場工程資料。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目范圍內(nèi)的施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)人材機(jī)..
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6-12K/月申請職位工作目標(biāo): 編制和監(jiān)控管轄范圍內(nèi)月進(jìn)度計劃和周進(jìn)度計劃,平衡管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場資源配置,收集管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場工程資料。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目范圍內(nèi)的施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)人材機(jī)..
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8-15K/月申請職位一、有5年以上土建或鋼結(jié)構(gòu)工程施工管理經(jīng)驗,熟悉土建或鋼結(jié)構(gòu)工程施工工藝; 二、專業(yè)知識、技能: 1.大專以上學(xué)歷,工民建專業(yè)畢業(yè),中級工程師以上職稱; 2.熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程基本流程和特性,精通..
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13-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有在建項目的工程技術(shù)管理及施工過程中技術(shù)指導(dǎo),管理及監(jiān)督各項目部的工作。 2、審核工程施工組織設(shè)計方案,組織開展設(shè)計交底工作。 3、組織項目部編制項目總體計劃及各分項計..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
- 所在地區(qū):廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人:張小姐
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