崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2、組織制定和實(shí)施重大施工技術(shù)決策和方案；
3、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理，解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；
4、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)，參加圖紙會審、方案論證；
5、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；
7、對工程質(zhì)量、安全進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；
8、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報(bào)告。
崗位要求：
1、全日制大專及以上，建筑或土木工程專業(yè)，高級工程師及以上職稱；
2、10年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；
4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2、組織制定和實(shí)施重大施工技術(shù)決策和方案；
3、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理，解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；
4、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)，參加圖紙會審、方案論證；
5、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；
7、對工程質(zhì)量、安全進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；
8、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報(bào)告。
崗位要求：
1、全日制大專及以上，建筑或土木工程專業(yè)，高級工程師及以上職稱；
2、10年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；
4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
職位類別： 項(xiàng)目總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請職位
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25-36W/年申請職位崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制； 2、組織制定和實(shí)施重大施工技術(shù)決策和方案； 3、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量..
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15-20W/年申請職位任職資格： 1、環(huán)境工程、給排水、機(jī)電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、精通市政污水和工業(yè)廢水現(xiàn)場施工、污水工藝和設(shè)備的安裝及調(diào)試工作 3、具有污水廠設(shè)備、材料采購及供應(yīng)商開發(fā)和審查..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定負(fù)責(zé)推廣技術(shù)的銷售策略、制定并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)市場信息搜集、技術(shù)應(yīng)用開發(fā)、協(xié)助市場各區(qū)域銷售落實(shí)市場計(jì)劃。 3.調(diào)查競爭性技術(shù)的市場和技術(shù)應(yīng)用情況..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)工程施工、調(diào)試、售后服務(wù)管理； 2、 工程項(xiàng)目實(shí)施的全過程的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督；。 3、 完善部門組織架構(gòu)、行政人力資源管理，以提高部門績效，改進(jìn)工作質(zhì)量。 4、 收..
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15-20K/月申請職位職位描述： 1、對現(xiàn)場進(jìn)度、安全、成本、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目施工全過程的管理工作，確保工程節(jié)點(diǎn)計(jì)劃順利的推進(jìn)；解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的重大問題； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工報(bào)建、施工備案..
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15-30K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)； 2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等； 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目年..
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15-20K/月申請職位技能要求： 工程管理 崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)工程施工、調(diào)試、售后服務(wù)管理； 2、 工程項(xiàng)目實(shí)施的全過程的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督；。 3、 完善部門組織架構(gòu)、行政人力資源管理，以提高部門績效，改..
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8-11K/月申請職位崗位職責(zé)： （1）依照國家及地方政府的有關(guān)工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，做好工程造價控制與管理工作； （2）貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級建立健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)..
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15-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)河道綜合治理、湖泊、濕地等項(xiàng)目水利工程部分的規(guī)劃及研究工作； 2、對接公司內(nèi)各部門、業(yè)主單位及相關(guān)政府職能部門的溝通，協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中成果的編制、進(jìn)度、質(zhì)量等工作。 任職要..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)具體事務(wù)，工程項(xiàng)目實(shí)施的管理和監(jiān)督，做好各崗位人員的調(diào)配和備份工作； 2.擔(dān)任部分大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，并能協(xié)調(diào)各方資源并有效推進(jìn)項(xiàng)目； 3. 負(fù)責(zé)制訂工程部工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-拱墅區(qū)
- 聯(lián)系人：許先生
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- 郵政編碼：310022
工作地址
- 地址：杭州市環(huán)境集團(tuán)有限公司
