1、評估核定制造各條線產(chǎn)能及制造能力;控制生產(chǎn)計(jì)劃在制造現(xiàn)場的落地;依據(jù)車間的產(chǎn)能、訂單交期、訂單數(shù)量監(jiān)管采購計(jì)劃及采購物料及時(shí)到位情況;預(yù)判訂單的趨勢及時(shí)安排協(xié)調(diào)安排外協(xié)加工。
2、過程質(zhì)量管理:有效執(zhí)行工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),保障生產(chǎn)質(zhì)量,督促做好現(xiàn)場量具的維護(hù)和保養(yǎng)工作;
3、車間現(xiàn)場管理:生產(chǎn)資料(材料/半成品/成品、設(shè)備/模具、夾具、樣板、工具、量具、貨架/轉(zhuǎn)運(yùn)車、行車,叉車等硬件;圖紙、文件、表單,標(biāo)識,數(shù)據(jù)等軟件)的有效管理(領(lǐng)用、報(bào)廢、流轉(zhuǎn)、滯留等)和有效保管,現(xiàn)場5S和定置定位定量管理;
4、人員管理:嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對車間現(xiàn)場員工不良行為教育懲戒;針對生產(chǎn)計(jì)劃合理核定各崗位員工編制,合理利用人力成本;
5、設(shè)備管理:設(shè)定設(shè)備責(zé)任人,實(shí)現(xiàn)一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)制度化,消除設(shè)備生產(chǎn)誤工,提升設(shè)備有效利用率;
6、新產(chǎn)品試制的具體工作:配合工藝、技術(shù)、品質(zhì)部門對新產(chǎn)品的試制做好參數(shù)的保留;結(jié)合制造現(xiàn)場實(shí)際情況提出工藝改進(jìn)方向并配合工藝部門落地執(zhí)行;
7、成品發(fā)運(yùn)管理:統(tǒng)籌發(fā)運(yùn)計(jì)劃,控制發(fā)運(yùn)成本,規(guī)范發(fā)運(yùn)管理,有效控制成品庫存,確保客戶訂單的及時(shí)交付;
8、現(xiàn)場安全管理:現(xiàn)場安全隱患的排查,確保員工安全操作規(guī)范,有效控制和預(yù)防安全事故和安全損失;
9、客戶退回件維修和處理:配合公司相關(guān)部門,優(yōu)先滿足售后服務(wù)需求,有效處理客戶退回件的維修和發(fā)運(yùn);
10、培訓(xùn)和技能管理:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工崗位技能,有效提升員工行為規(guī)范和崗位素養(yǎng)
11、部門績效管理:制定部門內(nèi)各層級績效管理方案,持續(xù)有效達(dá)成績效目標(biāo);配合行政人事部做好員工的薪酬計(jì)算方式核定,員工工時(shí)核定;
12、流程和制度管理:負(fù)責(zé)部門流程的建立,規(guī)范和完善;負(fù)責(zé)部門流程的有效執(zhí)行和改善效果;
13、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,人員培養(yǎng)和管理梯隊(duì)的建設(shè),相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、過程質(zhì)量管理:有效執(zhí)行工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),保障生產(chǎn)質(zhì)量,督促做好現(xiàn)場量具的維護(hù)和保養(yǎng)工作;
3、車間現(xiàn)場管理:生產(chǎn)資料(材料/半成品/成品、設(shè)備/模具、夾具、樣板、工具、量具、貨架/轉(zhuǎn)運(yùn)車、行車,叉車等硬件;圖紙、文件、表單,標(biāo)識,數(shù)據(jù)等軟件)的有效管理(領(lǐng)用、報(bào)廢、流轉(zhuǎn)、滯留等)和有效保管,現(xiàn)場5S和定置定位定量管理;
4、人員管理:嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對車間現(xiàn)場員工不良行為教育懲戒;針對生產(chǎn)計(jì)劃合理核定各崗位員工編制,合理利用人力成本;
5、設(shè)備管理:設(shè)定設(shè)備責(zé)任人,實(shí)現(xiàn)一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)制度化,消除設(shè)備生產(chǎn)誤工,提升設(shè)備有效利用率;
6、新產(chǎn)品試制的具體工作:配合工藝、技術(shù)、品質(zhì)部門對新產(chǎn)品的試制做好參數(shù)的保留;結(jié)合制造現(xiàn)場實(shí)際情況提出工藝改進(jìn)方向并配合工藝部門落地執(zhí)行;
7、成品發(fā)運(yùn)管理:統(tǒng)籌發(fā)運(yùn)計(jì)劃,控制發(fā)運(yùn)成本,規(guī)范發(fā)運(yùn)管理,有效控制成品庫存,確保客戶訂單的及時(shí)交付;
8、現(xiàn)場安全管理:現(xiàn)場安全隱患的排查,確保員工安全操作規(guī)范,有效控制和預(yù)防安全事故和安全損失;
9、客戶退回件維修和處理:配合公司相關(guān)部門,優(yōu)先滿足售后服務(wù)需求,有效處理客戶退回件的維修和發(fā)運(yùn);
10、培訓(xùn)和技能管理:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工崗位技能,有效提升員工行為規(guī)范和崗位素養(yǎng)
11、部門績效管理:制定部門內(nèi)各層級績效管理方案,持續(xù)有效達(dá)成績效目標(biāo);配合行政人事部做好員工的薪酬計(jì)算方式核定,員工工時(shí)核定;
12、流程和制度管理:負(fù)責(zé)部門流程的建立,規(guī)范和完善;負(fù)責(zé)部門流程的有效執(zhí)行和改善效果;
13、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,人員培養(yǎng)和管理梯隊(duì)的建設(shè),相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo);
職位類別: 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報(bào)
全選
申請職位
-
8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度,持續(xù)改進(jìn)組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場達(dá)到西子奧的斯公司管理要求。 2、根據(jù)營銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制訂生產(chǎn)計(jì)劃..
-
5-10K/月申請職位任職要求: 1、具有電梯行業(yè)履歷背景,至少三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、電氣、機(jī)電類專業(yè)專科以上學(xué)歷,精通電氣設(shè)計(jì),熟悉電梯行業(yè)電器安全體系流程和國家標(biāo)準(zhǔn),編制定電梯電氣相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件; 3..
-
5-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電梯制造部的日常管理; 2、參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制訂; 3、根據(jù)營銷計(jì)劃及合同,制訂本部門生產(chǎn)計(jì)劃并組織生產(chǎn); 4、制訂生產(chǎn)管理制度; 5、組織制造部門例會(huì),并對生產(chǎn)計(jì)..
-
9-12K/月申請職位1.負(fù)責(zé)主持制定、修改生產(chǎn)管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度。 2.根據(jù)營銷計(jì)劃編制公司年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃。 3.組織生產(chǎn)例會(huì),匯報(bào)和安排生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等工作。 4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作..
-
15-20W/年申請職位崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌生產(chǎn)部人、財(cái)、物日常全面管理工作; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部裝備升級改造,生產(chǎn)降本增效; 3.主持跟進(jìn)各部門作業(yè)指導(dǎo)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制、品質(zhì)異常的處理與改進(jìn); 5.負(fù)..
-
13-20K/月申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)的規(guī)章制度,以及工作流程; 2、根據(jù)公司年度和月度產(chǎn)銷目標(biāo),編制制造部年度和月度生產(chǎn)計(jì)劃,合理匹配產(chǎn)能,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度,保障..
-
10-20W/年申請職位負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃管理、采購管理(包括供應(yīng)鏈)、物流管理(包括內(nèi)外部物流)、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、車間管理以及人員管理,確保達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)管理指標(biāo)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理各部門精益活動(dòng),逐步形成..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)的日常管理工作;督促部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控..
-
5K以上/月申請職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、資源需求及人力資源培訓(xùn)等策劃。負(fù)責(zé)按照公司年度生產(chǎn)計(jì)劃及營銷月需求計(jì)劃組織編制、審核公司月度生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃,報(bào)生產(chǎn)副..
-
8-9.9K/月申請職位1、***,戶籍不限、大專以上文化;2、有汽車零部件(總裝線)3年以上的制造部部長及以上的工作崗位;3、有魄力、善于溝通;4、思維清晰,有分析問題的能力。
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):零部件
- 所在地區(qū):江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽市
- 聯(lián)系人:王先生
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:江蘇省丹陽市開發(fā)區(qū)丹桂路






