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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司所管轄區(qū)域生產(chǎn)井的排采制度并進(jìn)行周/月書面分析與總結(jié)。
2.根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)定量化分析排采制度的合理性，結(jié)合排采動態(tài)不斷優(yōu)化。能夠看懂并理解壓裂曲線、綜合測井曲線及地質(zhì)信息的含義，結(jié)合排采動態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，落實(shí)一井一策的定量化排采制度。
3.熟練使用一種或多種油氣藏或煤層氣專用的數(shù)模軟件，并結(jié)合排采動態(tài)曲線進(jìn)行模擬分析，為定量化排采提供依據(jù)和支撐。
4.負(fù)責(zé)新井下泵設(shè)計、投產(chǎn)方案、檢泵作業(yè)或小修設(shè)計及要點(diǎn)把控和監(jiān)督執(zhí)行情況。
5.編制單井的排采設(shè)計并監(jiān)督執(zhí)行。
6.熟練使用智能排采綜合管理系統(tǒng)，提出合理化建議，不斷優(yōu)化和完善。
7.與客戶進(jìn)行技術(shù)交流匯報，為排采及智能排采設(shè)備的投標(biāo)/競標(biāo)提供技術(shù)支撐。
8.部門員工排采技能理論培訓(xùn)，提高部門業(yè)務(wù)能力。
9.部門業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目知識管理。
10.推進(jìn)“說到做到”和“復(fù)盤”企業(yè)文化的落地。
11.不斷優(yōu)化排采運(yùn)營成本，提高項(xiàng)目的贏利能力。
12.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求：
1.理工科類專業(yè)，石油工程/氣藏工程/采油工程/地質(zhì)工程本科或本科以上學(xué)歷；
2.三年或三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉煤層氣排采理論與生產(chǎn)管理；
4.熟練使用一種或多種油氣藏或煤層氣專用數(shù)模軟件；
5.有過多個不同區(qū)域與井型的排采生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
6.有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：全國
薪資面議。

職位類別： 增產(chǎn)工程師

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