崗位職責(zé)：
1、收集、整理產(chǎn)品市場價(jià)格、加工工藝等信息，對產(chǎn)品成本進(jìn)行有效分析和價(jià)格測算；
2、建立并完善采購物料品類成本模型；
3、收集研發(fā)新品的資料，根據(jù)新產(chǎn)品長期利潤目標(biāo)及材料目標(biāo)成本、將目標(biāo)成本分解到采購級零件，控制單個物料目標(biāo)價(jià)格；
4、參加零部件的設(shè)計(jì)評審和降成本活動，分析成本差異，提出降本建議；
5、收集各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)、信息，對類似產(chǎn)品進(jìn)行成本比較，分析差異原因，合理定價(jià)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃更改、產(chǎn)品工程更改等過程中的成本分析及控制。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)類或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟練財(cái)務(wù)知識；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購管理相關(guān)知識，了解機(jī)械制造相關(guān)產(chǎn)品的制程、工藝等知識。
1、收集、整理產(chǎn)品市場價(jià)格、加工工藝等信息，對產(chǎn)品成本進(jìn)行有效分析和價(jià)格測算；
2、建立并完善采購物料品類成本模型；
3、收集研發(fā)新品的資料，根據(jù)新產(chǎn)品長期利潤目標(biāo)及材料目標(biāo)成本、將目標(biāo)成本分解到采購級零件，控制單個物料目標(biāo)價(jià)格；
4、參加零部件的設(shè)計(jì)評審和降成本活動，分析成本差異，提出降本建議；
5、收集各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)、信息，對類似產(chǎn)品進(jìn)行成本比較，分析差異原因，合理定價(jià)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃更改、產(chǎn)品工程更改等過程中的成本分析及控制。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)類或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟練財(cái)務(wù)知識；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購管理相關(guān)知識，了解機(jī)械制造相關(guān)產(chǎn)品的制程、工藝等知識。
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位要求： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2、二年以上從事價(jià)格審核或生產(chǎn)工藝制定等相關(guān)工作。 3、能看懂機(jī)械圖紙，熟悉圖紙尺寸精度、形位公差要求和熱處理工藝等； 4、熟悉常見類型的機(jī)加..
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6-8W/年申請職位職位描述： 1.根據(jù)圖紙對電梯產(chǎn)品進(jìn)行成本核算確定價(jià)格，向客戶進(jìn)行報(bào)價(jià)； 2.供應(yīng)商價(jià)格審核； 3.定期檢查報(bào)價(jià)資料庫，確保數(shù)據(jù)及時(shí)更新、維護(hù)，不同客戶的同類產(chǎn)品報(bào)價(jià)模型一致化 崗位要求： 1、..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、建立和完善價(jià)格審核管理體系和流程，規(guī)范價(jià)格成本管理工作；2、負(fù)責(zé)核算公司采購物資的價(jià)格審核工作，確保核價(jià)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；3、收集、整理在核價(jià)過程中的相關(guān)資料，逐步建議核價(jià)..
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4-7K/月申請職位1主要職責(zé)： 1.1按公司物料價(jià)格的調(diào)整政策，對已發(fā)生的物料變更價(jià)格進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理或董事長進(jìn)行決策性批準(zhǔn)； 1.2協(xié)助外購成品供方的協(xié)談，含供方選擇的評審及相應(yīng)價(jià)格的確定工作..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-平陽縣
- 聯(lián)系人：伍先生
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工作地址
- 地址：萬全輕工業(yè)園區(qū)興隆路111號
