崗位職責：
1、辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)，建立、維護人事檔案；
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)；
3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員；
4、協(xié)助部門有關規(guī)章制度的執(zhí)行；
5、公司資質的年審及日常管理;
5、做好相關辦公室行政工作
任職要求：
1、大專以上人力資源管理及行政管理相關專業(yè)，根據(jù)工作經驗可放寬專業(yè)要求；
2、具有良好的溝通能力和表達能力，較強的學習能力；
3、有意向人力資源管理方向發(fā)展，做事有條理有主見，穩(wěn)重細心；
工作地址
廣州市天河區(qū)沙太路268號627-635房
1、辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)，建立、維護人事檔案；
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)；
3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員；
4、協(xié)助部門有關規(guī)章制度的執(zhí)行；
5、公司資質的年審及日常管理;
5、做好相關辦公室行政工作
任職要求：
1、大專以上人力資源管理及行政管理相關專業(yè)，根據(jù)工作經驗可放寬專業(yè)要求；
2、具有良好的溝通能力和表達能力，較強的學習能力；
3、有意向人力資源管理方向發(fā)展，做事有條理有主見，穩(wěn)重細心；
工作地址
廣州市天河區(qū)沙太路268號627-635房
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4.5K/月申請職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3、1年以上人事行政工作經驗； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務能獨擋一..
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3-4K/月申請職位職位說明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動的手續(xù)辦理，并做好相關記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘..
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2-3K/月申請職位工作職責： 1、負責公司員工招聘入職、轉正、離職等手續(xù)辦理； 2、員工考勤、加班的計算和匯總； 3、負責公司相關數(shù)據(jù)的電腦錄入，相關合同和文檔的管理工作； 4、負責整理、核對當月支出報銷等單據(jù)..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔； 2、協(xié)助管理公司日常事務； 3、協(xié)助制定公司日常管理制度，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負責員工各項福..
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3-5K/月申請職位崗位描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理； 3、公司內部檔案建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1. 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括收集招聘需求、發(fā)布招聘啟事。 2. 每日刷新招聘職位的發(fā)布，收集和匯總應聘資料（簡歷）、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。接待..
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面議申請職位1、負責公司人員招聘簡歷篩選，面試通知； 2、負責公司招聘渠道的維護； 3、負責辦理新員工入職、離職手續(xù)； 4、負責新員工入職培訓； 行政方面： 1、負責管理公司日常行政事務； 2、負責一些基礎文..
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4-5/月申請職位1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；5、負責..
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2-3/月申請職位任職要求： 1、 企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)，大專以上學歷；3年以上相關行政、人事管理工作經驗； 了解建筑工程企業(yè)相關管理流程及規(guī)定且有一定實踐經驗者優(yōu)先； 2、 年齡30歲以下，身高160以上，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：莊
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工作地址
- 地址：廣州市天河區(qū)沙太路268號
