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互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部CTO
50-80W/年
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海
閔總 HR
1、 負(fù)責(zé)組織制定公司移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)站整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實(shí)施 2、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
3、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。
4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
5、 進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
6、關(guān)注前沿技術(shù),研究其中的商業(yè)價(jià)值,根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
7、每周填寫(xiě)工作周報(bào),及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)審批;每月制定并編寫(xiě)《月工作計(jì)劃》并在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交領(lǐng)導(dǎo)審批;
8、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

職位類(lèi)別: 運(yùn)營(yíng)管理

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  • 所屬行業(yè):物業(yè)
  • 所在地區(qū):上海
  • 聯(lián)系人:閔總
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