(一)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)公司的各方面的經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化組織制定、調(diào)整、實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
3、組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督與控制其實(shí)施過(guò)程;
4、建立良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
5、主持推動(dòng)關(guān)鍵管理流程與制度體系的建立與完善,領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的文化氛圍,塑造核心價(jià)值觀;
6、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配使用方案及項(xiàng)目的投融資計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)模式重塑和資源整合;
8、其他董事會(huì)安排的其他職責(zé)。
(二)任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域的營(yíng)銷(xiāo)資源、協(xié)作渠道;
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、部門(mén)協(xié)調(diào)能力,有戰(zhàn)略思維,有創(chuàng)業(yè)精神;
5、有知名互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)醫(yī)療類(lèi)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類(lèi)別:
經(jīng)理
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